외부 인재유입이 줄어든 방향을
내부 인재의 '통 구조화'로 해결하려는
인혁처의 방향이 보이는 시험이네요..

결국 최종방향이 내부 인재들이라도
다른쪽으로 유출되지 않게
이미 공시판에 들어오면

[5-7-9] 완벽한 통 구조 안에서 놀게끔 하겠다
의지가 보입니다.