리더십이론에서 행태론적 접근이 "업무특성과 리더십 스타일 사이의 관계"에 초점을 둔다는데

또 다른 데서는 행태론은 "리더와 부하집단 사이의 관계"
에 초점을 맞춘다는데

이게 같은 말이냥

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