리더십이론에서 행태론적 접근이 "업무특성과 리더십 스타일 사이의 관계"에 초점을 둔다는데 또 다른 데서는 행태론은 "리더와 부하집단 사이의 관계" 에 초점을 맞춘다는데 이게 같은 말이냥 - dc official App
행태론의 포인트는 그때그때 효과적인 리더십
이 아니라 일반적으로 효과적인 리더십이구나
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이해해버렸따잇!!!!!!! - dc App