하지만 이마저도 반대하는사람이 더많을듯 ㅋㅋ
공무원보수가지고 제일 거품무는집단은 9출or전환직
6,7급따리들인데 이사람들이 직무급제로하면 지들급여는떨어지는게자명하거든

솔직히말해서 예산실 신입주무관한명이 이런 짬6급들보다 더유능하고하는일도많을건데 호봉제하에서는 신규주무관들이 받아가는거의 2배를 짬6급들이가져가거든 ㅋㅋ
직무급제로바뀌면 아마 진짜 엄청고생하는애들은 대기업 부럽지않게받아갈거고 하는일이라곤 밥똥담,수다뿐인 짬6급 아재아지매들은 걍 급여떡락할거고 전체적인 인건비 예산규모는 안늘더라도
항상지적받는 급여와 노동강도의 미스매치는해소될거라보는데
직무급제는 또절대반대하는게 공뭔노조라ㅋㅋ

물론 직무급제라고해서 핑크빛은아닌게
결국 직무에따른 급여수준을 누가정하느냐의문제도있고
직무급이.높은자리의 고시독식이 안일어나란법은없으며
주무관자리는 고소득직무가아니라고해버리는 고시오패스 과장이있을수도있으며(이런경우 둘이같은일을하는데 사무관이 주무관의 5배정도소득을올릴수도있음)
직무급은높게받아가면서 일은다짬때리는미친사람의존재가능성도무시할수없긴해

그럼에도 불구하고 한정된재원여건하에서 가장최소한의 불균형해소에는 가장효과적이라생각함

솔직히 급여는 급여대로타먹으면서 일은 ㅈ도안하고 테니스골프영상만 하루종일보는사람보면 참..