진짜 조직론 할 때마다 너무 너무 너무 좆같아서 온 몸이 배배 꼬이는데
수평적 분화가 어떨 때는 일의 세분화이고 어떨 때는 전문성이 높다는 뜻으로 쓰임
그래서 씨빨 애드호크라시가 수평적 분화(일의 세분화 정도)는 낮고 수평적 분화(전문성)은 높은 이런 개 좆같은 경우가 나옴
정말 좆같지 않음? 어떻게 이렇게 좆같이 만들 수 있을까
심지어 이런 좆같은걸 그 누구도 개선하지 않을까
진짜 조직론 할 때마다 너무 너무 너무 좆같아서 온 몸이 배배 꼬이는데
수평적 분화가 어떨 때는 일의 세분화이고 어떨 때는 전문성이 높다는 뜻으로 쓰임
그래서 씨빨 애드호크라시가 수평적 분화(일의 세분화 정도)는 낮고 수평적 분화(전문성)은 높은 이런 개 좆같은 경우가 나옴
정말 좆같지 않음? 어떻게 이렇게 좆같이 만들 수 있을까
심지어 이런 좆같은걸 그 누구도 개선하지 않을까
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ㄴㄴ 내가 말하는 전문화는 업무를 포괄적으로 수행한다는 뜻임
수평적 분화 완화시키면 이제 직무확대였나ㅋㅋ 개 슈발
ㅇㅇ