선발예정인원=/=합격예정인원 지둔은 2차에서 지둔으로 뽑히면 합격예정인원30프로 안에 들어가서 미흡 아니면 안떨어짐 내가 이해한거 맞냐?
댓글 13
지둔아닌애들중에서 많이짤리게되면 그만큼 지둔도 짤릴수있지
7초(121.152)2024-10-26 14:25
답글
예를 들면 필합인원이 100명이라서 -1 2명 -2 3명 총 5명이 지둔으로 추합했는데, 실제 최합은 80명이 되면, 추합 가능 인원이 4명이 되는데, 필기 추합 인원은 5명이어서 다 못붙여주고 뒤 5명 중 미흡도 우수도 없다고 가정하면 -1 2명은 붙고 -2 3명 중 1명 떨궈야 하는데, 동점이니 그냥 다 떨구고 2명만 최합이 가능하단 얘긴가?
익명(211.235)2024-10-26 14:46
답글
대충 그런것도있고 애초에 2차합이 최합이랑다르니까 같은비율로 지둔도 짤릴수도 있음
7초(121.152)2024-10-26 14:50
답글
나 글쓴앤데 저기 글 보묜 필합인원 기준 30프로로 뽑는게 아니고 합격예정인원 30프로로 뽑아서 너가 말하는 가정이 아예 성립안된다는거임 지방 5프로는 필합기준이 아니고 실제 합격인원기준에서 5프로라서 애초에 4명만 뽑는다는거
너가말한거같은경우에는 무조건 5프로내면 -1만 뽑힉 얘네는 면접에서 미흡아니면 다 뽑힌다는 소리가 내 본문 내용
글쓴 칠붕이(114.111)2024-10-26 14:52
답글
아니 저거 합격기준으로 놔도 1차합 2차합 최종합 다 합격이잖아 애초에 필합이라고 지도 써놓고 그건 합격 아니고 다른것처럼 말하는건 뭐야 어이없네 ㅋㅋ
7초(121.152)2024-10-26 14:54
답글
저기에서 말하는거 뭔진 아는데 우리가 보통 말할때 1차에도 지둔 터졌네 뭐네 하면서 대강 말하는거 기준으로 1,2,3 전부 지둔이라고 무적일수는 없음
7초(121.152)2024-10-26 14:55
답글
당해년도에 그냥 지둔아닌애들 우선 면접 많이 보낸다음 그만큼 많이 면접에서 거르자~ 이렇게 나오면 그만큼 지둔도 같이 짤릴수 있는거지
7초(121.152)2024-10-26 14:55
답글
이제 이해함 ㄱㅅㄱㅅ
합격예정인원을 그냥 최종합격인원으로 이해함 각 단계별이 아니라
길게 써줘서 고맙다
글쓴 칠붕이(114.111)2024-10-26 15:13
아래의 5% 이내로 제한한다는 규칙이 우선인 것도 고려해야 되고, 그게 아니더라도 2차 지둔추가합격자 중에 우수가 있으면 다른 지둔이 밀릴 가능성은 존재함 소수직렬이면 영향이 클 테니
칠붕이 1(1.240)2024-10-26 14:26
그리고 -2점까지 제한 있어서 필컷에 비해 최합컷이 높으면 그만큼 끝점수인 지둔들 다 짤림
칠붕이 1(1.240)2024-10-26 14:27
답글
내말은 선발외 추가 지둔으로 붙은 애들 말하는거임 (일행같이 -2 추가로 더 붙는애들) 추가5프로이내로 더 붙었다소리는 일행 2차합격선발내인원이 지방인재 30프로 안된다는 소리니까
합격예정인원 기준으로 뽑으면 모자라니까 되는거 아니냐는 소리인데 이래도 같은 결론인가?
글쓴 칠붕이(114.111)2024-10-26 14:37
답글
선발외얘기하는거임 우리도
7초(121.152)2024-10-26 14:50
답글
나도 처음부터 추가합격한 지둔 얘기하던 거였음 결국 (지둔합격인원/전체합격인원)=30프로가 되냐마냐가 기준인데 2차서 추가합격한 지둔이 우수를 받거나 널널권이던 노지둔이 미흡으로 떨어지면 저 비율이 높아지겠지? 그러면 2차합격 때와 달리 비율이 30퍼를 넘을 수도 있고 결국 끝점수 지둔이 지둔 못받고 짤릴 가능상이 이론적으로 있다고
지둔아닌애들중에서 많이짤리게되면 그만큼 지둔도 짤릴수있지
예를 들면 필합인원이 100명이라서 -1 2명 -2 3명 총 5명이 지둔으로 추합했는데, 실제 최합은 80명이 되면, 추합 가능 인원이 4명이 되는데, 필기 추합 인원은 5명이어서 다 못붙여주고 뒤 5명 중 미흡도 우수도 없다고 가정하면 -1 2명은 붙고 -2 3명 중 1명 떨궈야 하는데, 동점이니 그냥 다 떨구고 2명만 최합이 가능하단 얘긴가?
대충 그런것도있고 애초에 2차합이 최합이랑다르니까 같은비율로 지둔도 짤릴수도 있음
나 글쓴앤데 저기 글 보묜 필합인원 기준 30프로로 뽑는게 아니고 합격예정인원 30프로로 뽑아서 너가 말하는 가정이 아예 성립안된다는거임 지방 5프로는 필합기준이 아니고 실제 합격인원기준에서 5프로라서 애초에 4명만 뽑는다는거 너가말한거같은경우에는 무조건 5프로내면 -1만 뽑힉 얘네는 면접에서 미흡아니면 다 뽑힌다는 소리가 내 본문 내용
아니 저거 합격기준으로 놔도 1차합 2차합 최종합 다 합격이잖아 애초에 필합이라고 지도 써놓고 그건 합격 아니고 다른것처럼 말하는건 뭐야 어이없네 ㅋㅋ
저기에서 말하는거 뭔진 아는데 우리가 보통 말할때 1차에도 지둔 터졌네 뭐네 하면서 대강 말하는거 기준으로 1,2,3 전부 지둔이라고 무적일수는 없음
당해년도에 그냥 지둔아닌애들 우선 면접 많이 보낸다음 그만큼 많이 면접에서 거르자~ 이렇게 나오면 그만큼 지둔도 같이 짤릴수 있는거지
이제 이해함 ㄱㅅㄱㅅ 합격예정인원을 그냥 최종합격인원으로 이해함 각 단계별이 아니라 길게 써줘서 고맙다
아래의 5% 이내로 제한한다는 규칙이 우선인 것도 고려해야 되고, 그게 아니더라도 2차 지둔추가합격자 중에 우수가 있으면 다른 지둔이 밀릴 가능성은 존재함 소수직렬이면 영향이 클 테니
그리고 -2점까지 제한 있어서 필컷에 비해 최합컷이 높으면 그만큼 끝점수인 지둔들 다 짤림
내말은 선발외 추가 지둔으로 붙은 애들 말하는거임 (일행같이 -2 추가로 더 붙는애들) 추가5프로이내로 더 붙었다소리는 일행 2차합격선발내인원이 지방인재 30프로 안된다는 소리니까 합격예정인원 기준으로 뽑으면 모자라니까 되는거 아니냐는 소리인데 이래도 같은 결론인가?
선발외얘기하는거임 우리도
나도 처음부터 추가합격한 지둔 얘기하던 거였음 결국 (지둔합격인원/전체합격인원)=30프로가 되냐마냐가 기준인데 2차서 추가합격한 지둔이 우수를 받거나 널널권이던 노지둔이 미흡으로 떨어지면 저 비율이 높아지겠지? 그러면 2차합격 때와 달리 비율이 30퍼를 넘을 수도 있고 결국 끝점수 지둔이 지둔 못받고 짤릴 가능상이 이론적으로 있다고