현재 지방직 7급 7~8호봉 사이 하삼도 도청근무중이고
그냥 어릴때부터 로망이 국가직이었어서 여기도 나쁘지 않지만 재시험 뽐뿌가 와서 병행 준비중.. 호봉 정근수당은 인정해주니까
일단 지7 준비하는 분들은 빨리 붙으시길 바라고
국7 지7 고민하는 아는 동생한테 얘기좀 해주다가 걍 심심해서 뭐 한명이라도 도움될까 싶어서 적어봄
일단 도청은 뭐 광역지자체 이런건 설명 안해도 알거고
광역시청은 같은 광역지자체라도 시군 사무위임이 도랑은 좀 다른거같아 어차피 땅이 좁으니 도청이 직접 할수 있는 사업도 많고해서
그리고 경기도 같은경우는 업무 담당 전국 간담회 같은거 들어보면 약간 다른거같기도 하고 다른 하삼도 도청들은 서로 엇비슷한듯
도청 장점은
1. 직접민원 매우 적음
- 작은 사이즈 업무는 시군에서 다 하기 때문에 핫바리 민원은 다 시군에서 걸러짐)
2. 승진빠름
- 상위직 자리가 많을 수 밖에 없는게 기초 팀장은 6급 과장 5급 국장 4급 이런식인데 광역은 팀장이 5급이고 6급은 한창 일할 실무자이기 때문에 그만큼 승진도 빠름
- 특히 기술직은 시군에서는 그냥 쩌리 취급당하지만 도청에서는 그래도 상위직 자리가 시군보다 많음. 폐급아니면 기술직도 대부분 사무관 달고 퇴직
3. 큰 사이즈 업무 가능
- 시군이 뭐 10짜리 업무 10개 이런식이면 도는 20~40짜리 업무 두세개에 잔잔바리 추가 이런식
- 인허가 업무도 큰 사이즈 업무를 주로 다뤄서 개차반 허접 민원인이 적고 기업 사이즈도 커서 준비도 잘 해오는 경우 많음
- 대민업무가 적어서 시군보다 페이퍼 업무가 많음(이건 단점일수도), 업무보고 기계 됨
근무 루트는 대충 세가지정도됨
1. 9급 초임 도청발령
2. 8~7급때 시군에서 전입
3. 7급 공채
2가 압도적으로 대다수이고 1, 3 순서일듯
원래 1은 거의 없었는데 시군에서 일잘하는 7~8급들 자꾸 빼간다고 하도 뭐라 해서 1도 조금씩 뽑으려 하는중인데 솔직히 도 입장에서는 시군알빠노?
교육 다된 애들중에 시험이랑 면접봐서 똘똘한애들 뽑아오면 되는지라 1이 별로 없음
도청에서의 7출의 위상
이게 좀 애매해서 동생 상담하면서 여기에다가도 쓰는 건데
7출이 엘리트인가? 혹은 엘리트 인정을 해주는가?
이건 ox 반반임
7출이 평균적으로 일잘하고 엘리트 취급을 받는 이유는
7출신분 그자체 보단 평균적으로 당연히 7출이 공부 잘할 확률이 높고, 학교가 좋을 확률이 높음
근데 이건 일을 해보면 알지만 공부잘했으면 일 잘할 확률이 높긴한데 꼭 다 그렇지만은 않음
그래서 7출이 유리한건 처음 이미지임. 그래서 한번 일을 시켜보는거임. 근데 일을 못하면 그 다음부터 7출 메리트는 0에 수렴함
근데 이건 9출이라도 학교가 좋으면 처음 이미지가 좋은건 똑같음(고대나온 9급 있더라 우리도)
나도 수험공부할때는 7출이 다른코스가 있어서 7출만 가는 자리가 있는줄 알았는데 아니더라
그래도 7출이 9출보다 나은거 아님?
이건 당연히 o 이긴 한데
9출들도 도청은 승진이 매우 빠르기 때문에 메리트가 줄고 있음
나 입사했을때 기준으로 승진최소 소요연수가 9->8 1년반 8->7 2년이었음
그래서 도청 초임 9급은 4년이면 7급이 되고
8급때 전입온 직원들은 6개월있으면 7급이됨(8급 2년차부터 도청시험가능해 우리는)
그래서 7출 9출이 같은날 일을 시작하면 7출이 당연히 빠르지만
7만 붙잡고 오래 있는건 메리트가 크지않음 나도 현직 들어와서 알았음
근데 작년인가 올해초인가 최소소요연수가 98 87 다 1년으로 줄었음
와 근데 이거 최소만 지나면 다 승진해주기에는 너무빠른거 아닌가? 이생각을 다들 했는데
이번 인사 보니까 우리는 최소만 지나면 다 해주더라고
그래서 도청9급 입사하면 우리는 2년반~3년 안에는 무조건 7급이됨
(딱 2년이 아닌 이유는 그 기간을 채우고나서 다음 인사때 승진이 가능해서 아다리 안맞는경우 존재)
7출의 장점이 뭔가 그럼?
우리 기준으로 7출 장점은 다이렉트 도청 시작(9는 거의 안뽑고 전입시험은 한번의 과정이 필요)
이게 본인이 도청 소재지 살고 있거나 도청소재지 살고싶으면 꽤 중요한 점으로 작용가능
만약에 저 멀리 군따리 빨리 붙고 도청시험봐서 와야지 마인드로 군따리 가는 사람이 많은데
군은 인재유출에 더 민감해서 도청시험 기회를 1번주고 그마저도 짬순으로 짤라서 바로 못보는 경우가 생김
근데 그렇게 해놓고 7급승진시켜서 8급 전입시험기회를 못쓰게 하는 경우가 있음
이에대한 대응으로 8급 고참이 일부러 필수교육 안들어서 진급누락으로 8급으로 남아서 시험치는 경우 생김
그리고 약간의 엘리트 취급인데
이게 위에서는 일 시켜보면서 평판으로 어차피 결정난다고 되어있지만
도청직원이 워낙 많기때문에 초임 7급으로 존나 싹싹하게 열심히 잘 하면
그 이미지로 주요부서 입성 가능성이 9출들보다 높음
이제 거기서 무한경쟁에서 살아남아야 하긴 하는데
일반적으로는 진짜 개열심히하고 똑똑하고 일잘해도 주요부서 입성이 불가능할수도 있기 때문에
이런거는 좀 장점인듯해
나는 그냥 한량이라 주요부서 갈 일은 없을듯
암튼 궁금한거 있음 물어보셔도 좋고...
내년에 같이 고고하시져
올해 합격이시면 ㅈㅅ..
ㅎㅎㅎ 올해 면탈하면 같이 고고하겠습니당.
도청 7급 정치질도 좀 승진에 많이 필요하지 않아 형?
정치질 중요하죠 위로갈수록 정치질 인맥이 다라고 볼수도...ㅋㅋㅋㅋㅋ vip급이 6급승진에까지 관여(추정임 사실아님)하는 것도 본거같네요
형 제 성향이 가서 한량말고 열심히 해보자, 승진 최대한 해보자라는 마인드인데 가서 이런 성향은 도청가서 열심히 하면 득 볼 수 있나요,,
일단은 싹싹하게 열심히하면 당연히 메리트 있죠. 과장급들(4급)이런사람들은 인사팀에 직원 요청도 하고 그래요 님 좋게봤으면 그 직원좀 우리과로 달라고 할 수 있어요 그런식으로 평판 잘 쌓으면 고생했다고 승진 챙겨주는 관리자들도 있고요.(개같이 일만 존나시키고 나몰라라하는 관리자도 있긴해서 당연히 케바케이긴함) 도청이 중앙부처에 비해 유리한 점은 고시사무관이 매우 적고 그들도 호시탐탐 중앙부처전입을 노리는 분들이 있어서 없는 와중에 더 빠져나가서 9급7급 상관없이 승진무한경쟁이라 상방도 없고 해서...... 진짜 개잘풀리면 경자청장(1급상당으로 알고있음)까지도 이론상 가능합니다
형 사랑합니다,, 존나 열심히 해볼게요.. 자극 존나 됩니다,, 초근이든 뭐든 가서 이 갈고 해보고 싶거든요,, 감사합니다 하트
솔직히 같은 고향 정도 이런사람보다 진짜 똑똑하고 속된말로 충성(?)을 다하면 다 데리고 다니고싶어합니다. 열심히하고 적 안만들고 윗사람들한테 잘하는거 자체로 5급까지는 가고 그 위로는 좀 더러워도 정치질 하셔야 해요
좀 성향이 정치, 충성 이런 거 잘 하는 스타일이라.. (근데 이러면 적 생길 수 밖에 없지 않나요,,?) 저는 너무 좋을 거 같네요,,
좋게만 말씀드렸긴 한데 그 위로는 사실 사장 의중이 가장 중요해서 관운이 제일 중요하긴 합니다 ㅠㅠ 만약에 예를들어 충주맨처럼 조길형시장 라인을 탔는데 조길형시장이 초임부터 3선까지 12년 있었다? 그럼 최초에 그 라인탔으면 로또 터진거고 조길형 이전에 다른당 시장이었는데 그 라인 탔었다 그러면 한직으로 밀리고 그래요 진짜 여러가지가 중요합니다 암튼..화이팅하세요
ㄴㅇㄱㄹㅇ 우리 아버지도 예전에 그래서 전 시장때 인사부서장이어서 선거로 바뀌자마자 취임전부터 보통 인수위라고 자체적으로 후배 한테 취임전에 인수인계 미리하고 임시로 취임식전까진 무보직으로 상수도 본부 발령나기도 근데 상수도 본부에 기관장이 아마 그무슨 1년간 쉬는 공로연수 가서 비어서 사실상 기관장 직무대리 하다가 새 시정으로 바뀌고 행정직이고 이전까지 행정, 인사, 기획부서 위주로 근무하셨는데 전혀 관련 없는 해양수산부서장으로 전보됨ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
일단 어느 라인이든 인사부서장을 하셨으면 능력+정치력 최상급이라고 보셔야될거같네요. 자랑스러워하셔도될거같아요
보통 중앙으로 전입하는 사람은 사유가 머임?
고시사무관 말하는거면 큰 꿈이 있는거 아닐까? 여기는 솔직히 바로 팀장이라 실무도 없고 업무사이즈 자체가 중앙부처에 비해 작고 좀 중앙부처보다 주체적인것도 아니고 뭐 일하다보니 맘에 안드는게 아닐까싶네
그리고 고시사무관님이랑 같이 중앙부처 가서 예산 딸라고 준비해서 같은 사무관한테 아쉬운소리 하고 그런적 있는데 현타오지 않을까 싶네 나야 주무관이니까 그냥 받아들이는데
34살 7급합격후 35살 입직이면 늦은편임? ㅜ - dc App
평균으로 치면 늦은건 맞지 예를 들어 그냥 저냥 9급 기초 봐서 3~5년 기초다니다가 8급 도청 전입하고 7급되면 4~6년만에 7급이 되니까 근데 걱정하는게 진짜 저 위로 승진하고싶다 이런거면 불리한게 맞지만 5급은 당연히 충분히가능하고 4급도 노려볼수있고
근데 35살보다 더 늦게 9급들어와서 행복하게 잘 지내는 행님도 계시니까~신경쓰지마시고 고고하시죠
잘해야 4퇴고 평범하게다니면 거의 5퇴임? - dc App
극단적인 케이스로는 4보다 더 갈수도 있죠 근데 너무 당연하게도 극단적인 케이스를 제외하면 4 이상은 불가할거같아요. 걍 비슷한 정치력 비슷한 실력으로 가정하면 당연히 연차 높은게 유리하죠. 사장 맘에 쏙 들면 모를까
평범하게는 5급팀장퇴직일거같네요
그래도 4급까진 달고싶은데 좀 힘빠지네ㅜㅜ 답글달아줘서 정말 감사 - dc App
7공채면 스마트하시니까 초반에 잘 잡아놓으시면 충분히 가능하십니다 화이팅
아 4이상 불가라 했는데 4 초과 불가요 4는 가능하시죠
ㄱㅅㄱㅅ 님도 앞으로 공직생활 잘 풀리시길 바라겠음. - dc App
근데 여자들이 남자들보다 평균적으로 일찍들어오는데 그럼 여자들이 남자들보다 높은데까지 올라갈 확률이 더 높은거 맞음? - dc App
성향을 다 제외하면 여자들이 당연히 2년 더다니니까 유리한건 맞고 현재 국과장들이 남자가 많긴하고 내 편견인데 남자들이 ㅈ같아도 더 잘참고 격무부서 빤스런도 덜가고(육휴같은걸로 도망가는 스킬 있음) 샤바샤바 술자리나 이런거도 더 잘하고 여자들은 육휴 많이 쓰고 하니까 남자들도 할만하다 생각해
남자가 술 입에도 못 대고 술자리 개싫어하는데 그럼 승진에 포기각인지도 궁금해요. - dc App
관리자가 그런거 매우 중요하게 생각할수도 있고 존나 똑똑하고 일잘하는거 좋아할수도 있으니까 뭐 술도 잘먹고 나머지도 더 잘하면 요건 충족이 더 쉽지만 꼭 그런건 아니에요 여자관리자들도 요즘 매우 많아지고 있어서 점심회식만 하는데도 많거든요
그리고 점점 없어지지 않을까 싶어요 60년대 초반 관리자들이랑 60년대 후반 관리자들만봐도 후자가 훨씬 합리적인사람들 많아요
하... 제성격엔 합격해도 쉽지않겠네요 ㅜㅜ - dc App
근데 그런거는 위로갈수록 중요해지는데 그때 되면 노땅들 나가면서 분위기 좋아지지 않을까요? 저연차때는 싹싹하게 일만 깔끔히하기만 하셔도
글쓴이 신분은 7급 공채로 합격하고 광역 도본청으로 들어와서 7,8년째 지금도 7급이라는 소리임? 아니면 9급으로 들어가서 지금 7급이라는 소리임?
7공채 군경력포함이라서 실제로 근무한건 5년 좀 넘음
나는 사업소도 있고 솔직히 막 열심히 스마트하게 일한건 아니라서 아직 승진못함
개인적으로 지7은 행안부에 가호를 받거나 높은 인맥이 있지 않은이상에선 9출할텐 발린다는 소리를 전부터 들어서 지금 상층부 관리자들이 알고보면 9출들이 더 많다는 걸로 알고 있기도 함. 전부터 7출들이 9출들한테 견제당한다는 소리도 들어봤고, 내가 하고 싶은 말은 내 견해랑 글쓴이 말을 좀 종합해봐도 지방직은 본인 업무능력보단 라인이랑 정치적인 능력이 좀더 좋아야 승진이 우세할걸로 생각됨.
맞습니다 근데 출신고 출신대, 인맥은 이미 정해져서 본인이 바꿀수 없는건 어쩔수 없고 업무 잘해서 라인을 타야될거같아요.
사장님이랑 본인 아버지랑 절친이다? 이런사람을 일 잘한다고 이길수는 없죠
그것도 점점 2000년대 이후로는 지거국 7공채나 인서울 대학 추신 7공채들 많이 들어오고 이사람들이 지금 이미 사무관급이고 곧 4급 승진 할 연차가 얼마 안남은 사람들이라 그것도 좀 슬슬 물갈이는 될듯 이미 2000년중반에도 거진 입직자가 슬슬 대부분이 인서울, 지거국 출신으로 바뀌면서 그쯤부터 7급도 입직자 인풋이 많이 올라기 시작함 이분들 나잇대가 주로 70년중후반~80년 극초반생 현 사무관 팀장급 나잇대
기초시군은 7출이 견제당한다는 얘기도 들었고(7까지 오래걸리기도 하고 너무 극소수라)뭐 국세청은 어떤 승진이나 그런거 할때 9출 7출 비율대로 하는데도 있어서 억울할때도 있었다고 들은거같아요 일단 저희 도같은경우 딱히 뭐 견제 이런건 없어요
이전 586이랑 뭔가 비슷한듯 하면서 약간 다른 상대적으로 컴퓨터도 잘다루고 상대적으로 젊고 약간 더 합리적인 세대 우리가 보기엔 그냥 영포티인데 또 이게 586 아재들과 그 사이 세대라 약간 다름
네 시간 지나면 점점 물갈이 되면서 좋아질거라고 봅니다. 첫 입사때랑 지금이랑도 뭔가 관리자들 스타일도 달라지는게 조금 느껴지더라고요
퇴직과장중에서 진짜 퇴근하고 술상무하고 다시 복귀해서 일해야될정도로 일도 많은데 그런거 요구하는 과장도 있었어요
라이브카페가서 노래도 불러봤습니다 ㅋㅋㅋㅋㅋ 시바꺼 노래도 못하는데
그 과장이 술사주고 아가씨도 껴주고 놀게해줬으면 한잔 해야지 머 ㅋㅋ
잘 읽었습니다 정성스러운 글 감사합니다 지방직은 너무 좀 그래서...(서울 9 출) 저도 국7로 다시 태어나고자 하는데 애초에 정치는 못하고요(지방직은 너무 중요한..)국7로 들어가면 5까진 가고 잘하면 4로도 퇴직 가능할까요? 글쓴님처럼 전문직 루트로는 능력불가고 일단은 거지같은 민원이 적은 상위부처 가고싶어서요
국가직은 일단 제가 통계청, 산자부랑 국세청에 친구가 있는데 국세청은 7출이 6퇴할수도 있고 인생갈아야 4라고 들었고요. 산자부도 5는 가는데 4 가기가 쉽지 않아보이긴 하더라고요... 근데 중앙부처는 너무 부처별로 다르다고 들어서 잘 모르겠습니다. 일단 산자부 친구는 4년인가 만에 7에서 6되긴 했던데...
7출이 6퇴는 너무 하네요 ㅜㅜ 9출들 누구나 되는 6퇴인데..;; 저 아는분도 관세직 7->6 되는데 5년?정도 걸리긴 했어요.
근데 진짜 국세청이 젤 심한거같아요 그냥 본청 지방청 안가고 세무서만 돌면 그렇게 된다고 하더라고요
국세청이 쉽게 생각하면 경찰청 생각하면 똑같음 둘다 차관급 중앙부처 외청임 그런데 조직정원 직원수는 경찰15만, 국세청이 2~3만인가 그럴껄 그런데 기재부 같은 부총리 부처도 중앙부처 본부지만 1천명 내외임 차관급1명, 그나마 국세, 경찰청은 권력기관이고 차관급 외청 치고 조직이 비대해서 1급 경찰5자리, 국세4자리나 있는데
다른 외청들은 1급 1~2자리 끝에 2~3급 국장급도 얘네들은 거대조직이라 그래도 50~70개 이상이라도 있는데 다른 외청은 10~20 많아야 30개 절대 안넘음 대신 다른 차관급 외청은 정원 300~700 안넘은 그러니 승진이 박터지고 진급 빡센 압정형 조직구조 4,5급 이상 보직은 다른부처랑 차이가 없는데 조직원이 수십배 많음
쉽게 차관급인 유사한 도청급 기관에 인원이 2만명 이상이고 몰아넣은게 국세청임 물론 본청 차장1급, 1급청장(서울,중부, 부산)+ 지방청장, 본청 국장 포함 고공단 몇십자리고 3~4급 세무서장, 본청 과장급 수백자리있고 사무관도 수백자리지만, 조직 정원 2~3만임 경찰은 이거보다 더 헬임 자리도 비슷한데 정원이 국세청 x5배임 그래서 차관급 부처인데 압정혁 조직이라 5급승진 빡세고 4급은 별달기 수준돼버림
ㅇㅇ(175.197) 글쓴님/서울거주자라 통일부 국방부 원하는데 국7로 들어가면 5까진 가능할까요?; 거기 넘 엘리트 많아서 4는 언감생심일듯 ㅠ
저는 일단 본청이나 서울청 경력쌓기가 목표고 빠른퇴직 목표입니다
https://gall.dcinside.com/mgallery/board/view/?id=7gradekid&no=250312
국방부 부처소개한거 올라온 글
등록번호는 상위 20%정도가 왔다./ㄷㄷㄷ 열공하겠습니다!
남자만 힘쓰는일에 전부 동원되고 그동안 여자들은 꿀빤다는거 진짜임? - dc App
힘쓸일이 많지는 않은거같은데 배려는 해주긴하지ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ근데 뭐 옮겨야하니 남직원들 나오세요 이렇게 까지는 안하는데 다같이 나간다 치면 남자들은 걍 알아서 슥슥슥 하고 여자들은 열심히는 하는 여자들도 있고 하는척만 하는 여자들도 있었음
근데 도청이라 그런거같기도? 힘쓸일이 적어서
인터넷에 떠도는 이야기정돈 아닌것같아서 다행이네 ㅋㅋㅋ - dc App
뭐랄까 남자들이 선제적으로 좀 도와주는거 있긴하고 여자들도 그런걸 의식해서 열심히 하기도 해 어차피 남자들이 도와주는 경우가 많아서 힘도약한데 열심히한다 그런 이미지 쌓으려는건지 진심 당연히 해야한다고 생각하는건지는 본인만 알겠지 그리고 뺀질거리는 여자들도 많고~ 근데 도청이라 힘쓸일 뭐 행사나 그런게 적어서 그런거같기도 해 시군 가면 본성이 나올수도?
존잘이면 7합하고 10살어린여자랑 연애가능?? - dc App
존잘하면 빚 있어도 10살어린여자랑 연애가능
근데 지방직<->국가직 인사교류가 꽤 활발하다고 들었는데 왜 시험을 다시 준비하시는지 여쭤봐도 되나요? - dc App
세무로 직렬변경이요
워라벨 어떰요? 세무로 이직하는 이유는 먼가요? - dc App
세무사 되고싶은데 일하면서 딸거면 어차피 땄을때 청경력이라도 한줄쓸라고요
도청의 단점은 뭐임? - dc App
아직 근무중이라는거? ㅋㅋㅋ
어디랑 비교했을때 단점인지 일텐데 7공채갤이니까 국가직이랑 비교해야하나... 근데 국가직은 부처별로 케바케가 너무 심한거같고..... 산자부친구는 존나 힘들다 하루종일 욕하는데 통계청 친구는 너무 만족하면서 다니니까.... 기초 시군구랑 비교해서 단점은 약간 더 조직이 꼰대같은 느낌은 있음.. 근데 이건 다른 도는 다를수도? 애초에 윗사람들 기준 도청 전입하는 사람들은 더 성취지향(높은 급수)적이거나 대도시 살고싶거나 그런 느낌이잖아? 전자가 많기도 하고 예전에는 시군한테 약간 상위기관처럼 의전도 받고 그런 느낌이었어서 그런지 꼰대마인드 장착한 사람들이 많기도 함. 시군은 꼰대가 있겠지만 있어도 수많은 mz신규들 웨이브로 인해서 억지로 조직문화가 좋아진 느낌도 있는듯?
예를들면 4급 과장급인데 중견기업 임원(공장장급) 도열해야한다 생각하는 관리자도 있었음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
뭐랄까... 뭔가 안좋은 구식문화가 중앙부처는 선진적으로 개혁하는 느낌이고 시군은 mz웨이브때문에 나이많은 사람들이 어어어어 하다가 파도에 휩쓸려서 조직문화가 바뀌는 느낌이라 해야되나? 그래서 도청이 상대적으로 후져 그런 구식문화가
워라밸 극악이라는 평이 있는데 얼마나 안좋음? - dc App
조직문화 꼰이면 일못하면 괴산처럼 인격모독 욕은 일상임? - dc App
괴산 사건 그 관리자처럼 하는사람은 잘 못봤고......... 걍 평균때리면 시군보다는 좀 꼰인거 같기는해 사람 심성 이런걸 떠나서 절차라든지 의전이라든지 그런쪽으로도
워라밸 극악 정도는 선거를 잘 하면됨 ㅋㅋㅋㅋ사장님 스타일에 따라다름
같은 시군내 교류는 안좋아 하는 이유가 뭐임? 일방전출이 오히려 더 안좋아해야 하는거 아님? 그리고 국가직이랑 교류가 없는건 도청근무에 만족해서인거임? 아님 교류자나 없어서 그런거임? 그리고 만약 교류자가 있으면 도청 인사과에서 안보내주거나 하는건 없는거지? 행안부전입관련해서는 도지사 추천있어야 한다던데 형네 기관은 잘보내주는 편임? - dc App
그럼 10점 만점에 어느정도 만족함? - dc App
사실 뭐 난 시군이랑 중앙부처 안다녀보고 듣기만 하니까 비교해서 상대점수 매기기는 그렇고...... 6~7점 정도
글고 mz들 면직 많다던데 실제로 도청도 면직률 높음? 6급때부터는 몸갈린다는데 강죽었다 생각해야함? 도전입 한 사람들은 보통만족해 하는편임? 도에서는 타기관 일방전출 잘 보내줌? 도에서 힘들어서 기초로 가는 사람 존재함? 질문이 많아서 ㅈㅅ - dc App
도에서 기초가는 사람 있긴한데 힘들거나 업무가 안맞아서 가는사람 있고 멀리서 출퇴근하는게 힘들고 해서 가는사람도 있고... 많지는 않음 괜히왔다 이런 비율은 적은거같음 나름의 이유가 있어서 전입들 하는거라서
도청은 면직률 높지는 않음. 일단 mz 면직은 초반에 이루어지는데 보통 도는 신규가 잘 없고 그래도 8급 2년차 이상부터 전입을 하니까 어느정도 안그만두는 사람들이 넘어오고... 공뭔 싫거나 타직렬 재시 뭐 이런 애들은 시군에서 보통 그만두지 버티다가 도까지 왔다가 그만두는건 거의 없지. 수의사 이런 분들이 그나마 자주 그만두는듯?
승진 작업 할때부터는 자진해서 몸 갈아야지뭐 ㅋㅋㅋㅋㅋ 승진욕심 없으면 잘 도망다니면 살만해. 죽었다 생각해야하냐 이거는 솔직히 막 악명높은 기재부나 뭐 그런정도는 아닌거같음. 고생하는건맞음
우리는 그래도 일방전출 보내주긴하는거같은데? 전출지역 인사팀이랑 얘기만 되면
감사감사 또 궁금한게 국가직으로 인사교류 가는 사람들도 있음? 가면 보통 어느부처로 감? 그리고 1대1 교류면 일방전출보다는 기관에서도 반대 안하지? - dc App
도내 기초시군이랑 1:1교류는 안좋아함. 도 외 시군은 1:1교류 해주는듯? 국가직 인사교류는 잘 못본거같고 토목분들 국토부로는 가고 그러더라고. 그거말고는 행안부나 그런거 전입시험 신청해서 가는경우는 있는데.... 기관에서 반대하고 안하고는 도끼리도 다를거같음.
같은 시군내 교류는 안좋아 하는 이유가 뭐임? 일방전출이 오히려 더 안좋아해야 하는거 아님?<br><br>그리고 국가직이랑 교류가 없는건 도청근무에 만족해서인거임? 아님 교류자나 없어서 그런거임? 그리고 만약 교류자가 있으면 도청 인사과에서 안보내주거나 하는건 없는거지? <br><br>행안부전입관련해서는 도지사 추천있어야 한다던데<br>형네 기관은 잘보내주는 편임? - dc App - dc App
시군내 교류 안좋아하는건 어차피 전입시험으로 시험도 치고 면접보고 검증해서 뽑는 과정이 있는데 같은 도내 시군이랑 교류해주면 그냥 들어오게 되니까 체계가 무너진다고 생각하는듯? 누구라도 받으면 좋은거 아닌가? 생각했는데 교류를 안해주고 차라리 원하면 일방전출을 시켜주더라고
국가직 교류가 잘 없는 이유는 모르겠네 ㅋㅋㅋㅋㅋ 건수가 적은데 왜 적은지는 나도 몰루
전보제한 걸려있는거 아니면 잘 보내주는듯?
고마워 궁금한거 해결됐음 비연고 차별있겠지? - dc App
국가직이랑 지방직 교류는 전보제한 없어서 물어봤어 - dc App
하삼도라 말해서 비연고자 차별같은거 있어? - dc App
예를들면 5만 뭐 이런 군따리 혹은 시라도 15만 20만 이런데는 명문고가 있거든? 거기출신이 꽤 많고 고향인 사람이 많아서 알음알음 그런게 있긴한데 도 단위면 그 도 내에 시군도 많고 그러면 고등학교도 많고... 옆동네 광역시에서 오는 경우도 있고....어느 한 고교가 먹기 힘든 구조라서 그들끼리 뭉치는 경향이 있는데 앞서 말한 시군처럼 서럽고 그렇지는 않을정도야. 나도 나름 시군에서는 명문고고 도 내에서도 5위안에 드는 명문고에 국회의원도 있고 그런데 30명정도 동문회를 하긴 하지만 엄청 영향이 있고 그러지는 않거든
대학 동문중에 행시 출신 국장급인사도 있는데 뭐 이것도 크게....행시는 젊어서 그런가 아 반가워요 이정도
대부분 연고지(7~80%이상) 에서 비연고지면 차별이 만연할거같은데 도청은 여기저기 섞여서 걱정은 안해도될듯? 승진이나 이런거때문에 인맥 만들라고 하는 성격이면 자연스럽게 별 이유없이도 친해질수 있는 모임같은데 속하기 힘든거 그런거 중요하면 아쉽긴 하겠다
보통 xx시군 향우회, 고등학교 모임, 대학교모임 이런식으로 모임이 있으니
그럼 냉정하게 나중에 승진때 차별이 있다는거네? 기피부서가는것도 어느정도 차별있고.. - dc App
차별이 있나? 그렇게 받아들인건가? 시군에 비해 차별이 적지 도청은 여기저기 섞인다고 썼는데