[일반] 아니 그럼 사실상 9급이나 8급 2년 일한 경력은 없는거나 다름없네

[칠붕이(119.192)]

졸라 불공평하다고 생각하지 않음? 누구는 2년 9급 일하다 왔는데 7급 아무 경력도 없는 애랑 똑같은 호봉 받는거.

도대체 왜 그만둔사람한테 승진을 적용하는거임? 진짜 개어이없네

더 어이없는건 사기업에서 기사자격증 갖고 일하면 7급 일한거로 쳐준다며? 왜 공무원은 기사자격증 가져도 안쳐주는건데?

인사혁신처에 한번 물어보고 사실이면 진짜 신문고 날리든 해야겠다.

[익명(decent9378)]

헌법소원해라

[칠붕이 1(122.43)]

왠지 윤우혁 센세는 이렇게 말할거같음. 인정되면 좋지요... 그런데 나라에 돈이 부족한걸 어떡합니까.. 합헌

[익명(183.104)]

9급으로 일한 거지 7급으로 일한 게 아니잖아? 그런데 왜 그걸 7급 호봉으로 다 쳐줘야 됨? - dc App

[칠붕이 1(122.43)]

병사는..?

[익명(183.104)]

둘을 같은 차원에 놓고 보기 어렵지. 병사는 급이 있는 것도 아니고, 의무인 데다가, 국가가 병역의 의무 이행에 대한 정책적 배려 차원에서 인정해주는 거니까 - dc App

[칠붕이 1(122.43)]

9급도 정책적 배려 해줘 그럼

[칠붕이 2(118.235)]

사기업에서 기사자격증갖고 일한거 7급상당으로 쳐줬으면 똑같이 9급에서도 기사자격증 가지고 일했으면 7급상당으로 일한거로 쳐주는게 형평성 맞는거아님? 이게 역차별 아님 뭔데?

[칠붕이 1(122.43)]

그냥 국가에서 인건비 아낄려고 하는 걸 무슨 정책적 배려다 병이랑은 또 다르다 이렇게 포장하는데, 9급도 호봉인정해줘야할 이유도 많음, 박봉에 병 보다 어쨋든 실무에 더 몸 담았으니 오히려 이게 더 경력에 도움되고 호봉 인정해줄만함

[칠붕이 2(118.235)]

아니 승진개념이라고 쳐 그럼 적어도 사기업이랑 차별대우는 하지말아야지 사기업에서 기사자격증따고 일한거 7급으로 쳐줬으면 공무원에서도 똑같이 쳐줘야 정상아님?

[익명(183.104)]

일단 자 나의 주장은 9급 경력 전부를 당연히 인정받아야 할 권리 같은 건 없다는 거고, 따라서 이건 권리가 아니라 정책의 문제임. 누군가 현 정책이 9급에게 불리하다고 주장하면 그것도 일리는 있다고 봄. 하지만 그렇기 때문에 바뀌어야 한다고 주장하는 건 별개의 문제임. 애초에 이런 제도가 왜 있는지도 잘 모르면서 무작정 불리하니까 바꿔라 하는 건 좀 그래 - dc App

[칠붕이 2(118.235)]

불리한거보다도 기사자격증을 공무원만 7급 상당으로 인정안해주는거는 차별대우잖아. 형평성깨버리고 차별대우하는 정책이 올바른 정책인거임? 아니면 기사조건 없애고 사기업경력 싹다 9급으로 인정하던가

[익명(183.104)]

평등 위배는 단순 차별이 있다고 인정되는 게 아니고 차별에 합리적 이유가 있느냐가 핵심임. 당연히 너가 얼핏 생각하기엔 여기에 무슨 합리적 이유가 있느냐 하겠지만 사실 이 제도가 생길 당시의 논의나 그 취지를 잘 모르잖아. 그러니까 내가 모르겠으니 합리적 이유 같은 건 없고 그래서 평등 위배야 라고 주장하는 건 설득력이 없다는 거임 - dc App

[칠붕이 3(112.148)]

그 논리면 군대2년한건 왜 호봉으로 쳐주냐 ㅈ도관련없는데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ