다른 지역보다 거의 2-30배이상 뽑는데 그 인원들을 하나하나 다 면접보고 평가하고 누구를 얼마나 뽑을지 조율하고 하는데 걸리는 시간들이 다른 지자체들의 몇 배는 될거 같은데 상식적으로 다른 지자체보다 늦게 나오는게 맞지 않나? 무려 160명을 면접을 봤고 객관식 시험도 아니고 그걸 평가하는거에 시간이랑 공을 얼마나 들일텐데 나중에 본인들 후임은 좀 대충대충 뽑아서 별로인 애들 들어오면 좋으려나?