소속기관이 전국에 걸쳐 많이 있다.

 

공항에서 근무할 수 도 있다

인재개발원도 우리 소속이다. 제주도 갈 수 있다.

본부 1000명 소속기관 3000명 큰 부처다.

소속기관에 먼저 발령 후 일정기관 근무 후 본부에서 근무가능

본부에 발령될 수 도 있다.

 

복지제도. 1년에 한번 제주도에서 교육받을 수 있다.

전국에 휴양시설 이용 가능

부처가 크다 보니 동아리 활동이 활발함.

 

선배 공무원이 바라는 인재상

광범위한 업무를 담당하고 있기에

전문적인 업무수행이 필요, 국민에 공감하면서 업무를 할 수 있는 사람을 원한다.

 

공통질문

임용시 절차?

부처배치 후 신규자 교육 3월 17일 예정 3주동안 제주도

4월 중순 각 부서 배치후 근무

 

실무수습?

실시함. 수습기간 9~10개월

 

연고지고려? 전국에 걸쳐 소속기관이 있어 연고지 고려는 하지만 비연고지에 근무할 가능성 존재

 

1년정도 근무하시고 본부전입가능

 

7->5 10년정도 (본부기준)

 

관사, 본청은 없고, 소속기관은 있으나, 공실여부에 따라 사용가능 여부 다름.

 

조직문화

초과근무 부바부

시설직이면 주로 현장관리 투입-> 출장 많겠죠?

초과근무 주말근무 많은 편 우리부처가 실생활과 밀접, 현안이 많다.

다만, 유연근무 연가는 눈치보지않고 사용

 

국토부는 제주도에서 실무자교육. 진천 안간다.

 

교대 근무는 없고, 철도경찰직렬은 있다. 일행은 해당 없다.

 

행정직과 기술직 차이 있나?

예전에는 차이가 많이 존재했으나 지금은 많이 없어졌다.

다만, 기술직이 주관에서 근무하는 부서와 행정직이 주관해서 근무하는 부서는 존재는 한다.

 

일행도 출장 많나요?

부서별로 다르다. 보통 행정직은 회의에 따른 출장이 많다. 현장은 없다.

항공실에 배치 받으시면, 공항으로 출장 간혹 존재.

 

소속에서 본부 전입 얼마나?

일정기간 소속기관에서 근무 벗 본부에 무조건 오지는 못한다.

소속기관에서 전출에 대한 동의를 해줘야 하고, 본부에 티오도 있어야 가능

다만, 연차가 어느정도 쌓이고 세종을 희망하면 가능하다.

 

세종 고정 가능?

케이스바이케이스다.

본부에서 근무하는 직원들은 웬만하면 본부에서 계속 근무한다.

강제로 소속기관으로 보내거나 하지 않는다.

희망하면 가능하다.

 

제주도 신규교육 기간?

3주. 3월17일 예정

 

2차 3차 소속기관에도 발령나나요?

발령날 수 있다.

1차 소속기관으로 부에서 발령내면 2차 3차로 재발령(?) 낼수 있다.

 

소속기관 붙박이 가능?

일부 하시는 분도 있다.

 

민원?
민원 많다. 많을 수 밖에 없다.

저희 국토교통부가 국민 생활과 밀접한 업무를 하다보니.

수많은 검토후 정책을 마련하지만. 민원이 생길 여지가 많다보니.

그러나 민원업무에 크게 부담을 갖지 않아도 된다.

 

본부전입 평가요소?

요소는 없다.

소속기관에서 어떻게 근무하셨는지, 성과가 있었는지 감안한다.

 

소속기관 업무가 본부와 많이 다른가?

본부는 주로 정책을 담당.

소속기관은 현장조직, 현장과 관련된 업무

국토청, 항공청은 주로 현장관리

 

임용유예하면 교육은?

3월달 교육에서는 포함 안되고, 임용된 후에 교육일정 잡히고 받을 듯

 

세종근무시 업무순환?

순환전보 많이 함

3년이 지나면 보통 전보함.

 

3년 전보 수습기간 포함?

수습기간은 포함안됨.

경력이나 이런건 포함되지만

필수 전보 기간에는 수습기간이 포함안됨.

 

본부 소속기관 티오 따로 발표?

본부 우선배치는 성적순?

티오 발표 안함

성적이 일부 요소에 포함 될 수 있다. 여러 가지 요소를 고려한다. 성적도 그 중에 하나다. 성적이 좋으면 유리할 것이다.

 

만족함?

난 만족함

7급공채 15년 입직했다. 물론 일은 많지만, 그만큼 보람을 느낄수 있는 부분이 있다.

주무관이 정책을 만들진 않지만, 내가 관여한 정책이 언론에 나오고 이런점에서.

우리 부처의 정책이 국민생활에 밀접하다는 점이 보람된다.

 

울산 소속기관?

없음. 근처 부산지방국토청이나 부산지방항공청 있음

 

초과근무수당 57시간 넘으면?

우리가 결정할 수 있는게 아니다. 넘기면 어쩔수 없어.

 

유예시 교육?

하반기에도 교육일정 있어

신규자교육은 1년에 두 번 일정 있으니 이번 상반기 못가면 하반기에 가실수도 있다.

 

남녀성비?

조사는 안해봤으나, 예전에는 남초였으나, 요즘에는 5대5

 

업무과중에 따른 부담감 사례 없으셨나?

업무과중 부서에 근무했었음, 부담스러운건 사실.

내 업무 열심히 하시다보면 부담스럽다보단 보람이 더 클 수 있다.

 

유학이나 국제기구?

7급공채도 유학 많이 간다. 국제기구는 5,6급은 기회없고 과장급이상이 국제기구간다. 4급이상이면 갈수 있어.

 

악성민원비율이 높은지?

정의가 애매하다. 강성도 있다. 주무관 혼자 대응하지 않는다. 사무관 과장님께 보고후 대응한다. 크게 부담갖지 않아도 된다.