신규배치시 소속기관 우선, 전국에 걸쳐 20개 기관(수도권 6곳)

 

환경부의 매력포인트

1. 변화하며 성장하는 조직:30주년

2. 높은 직무보람: 환경보전이라는 명확한 조직 목표

3. 쾌적한 근무환경: 높은 교통 편의

4. 풍부한 귝제교류기회: 해외 파견기회 제공 및 해외출장도 많은편

5. 다양한 업무 경험기회: 다양한 환경매체별 업무접근을 통해 환경정책 전문가로 성장

 

조직문화

1. 합리적 조직문화: 일과 가정 양립을 존중. 매주 수요일 초근 없는 날. 행정직 기술직 구분없음

2. 열려있는 조직문화: 신규자로 구성된 혁신어벤져스 프로그램 운영. 리버스 멘토링

3. 빈틈없는 복지: 전 소속기관에 관사 및 20개 콘도시설 제공. 동호회 활동 장려. 건간검진비용 지원

 

본부 관사없음 소속기관 관사있음 신규가능

 

공통질문

부처배치 임용일정

교육일정 아직 확정 안됨

 

실무수습?

7급 과원. 실무수습 무조건 함. 결원 등 상황을 보고 부서배치 가능할 듯

 

연고지고려?

고려해줌. 20개 소속기관 전국에 걸쳐 존재. 최대한 연고지 고려는 해주되 무조건은 아님

 

비연고지 배치시 언제 전보 가능?

원칙은 고려하되 배려하려고 노력중

 

7->6 5년 6-5 8년

 

평균적으로 17시간 정도 초근 근무여건 타이트한 편 아님

유연근무 연가 사용 장려중 연가 사용 소진을 위해 부처차원에서 노력중

 

7급 과원?

실무수습 후 결원 발생시 최대 빨리 시보 임용 할 예정

 

실무수습기간?

법적으로 1년이내. 몇 개월 이내라 확답드리긴 어렵다.

 

기술직 위주의 조직?

맞는데. 행정직이 적어서 오히려 승진은 기술직 대비 쉬운편

 

교대근무
많지 않다. 방호직과 일부 연고지 제외하고는 없다.

 

업무?

굉장히 다양한 업무. 크게 다섯카테고리.

본부에서 세운 정책에 대한 점검업무

행정직은 일반적으로 운영지영과에서 인사 등

 

소속기관에서 본부

케바케 사바사. 바로 본부에 신규 발령 나는 경우도 있음.

빠르면 2년

 

전산개발직?

교대근무 안함

 

출장?

케바케 업무에 따라 다르다. 연구용역이나 회의가 많은 업무면 많을 수도. 아니면 지방 현장관리 업무면 많을 지도.

발표자 본인은 작년에 일년동안 두 번 갔음.

 

토목직은?

직렬구분을 심하게 하지 않아 범위가 넓다.

 

7에서 6 승진시 소속기관 발령 무조건 한번해야한다. 본부 붙박이 불가능

 

자기소개서 내용?

환경에 대한 인식. 부처 업무에 대한 이해

 

수도권 소속기관은 어떻게 ?

원한대로 갈수 있지는 않아.

 

충청도 소속기관?

많다.

 

초과근무가 불가피한 업무?

업무마다 너무 달라 일반적으로 말하기 곤란. 현안에 따라 다르다.

 

만족하는 점?

3년차 일행. 기술직과 일행의 차이를 최대한 두지 않으려 함. 신규에 예산업무했지만 별 문제 없었다. 환경부 문화좋다. 행정직도 기술직 업무를 해야 하기 떄문에 인수인계 체계가 잘 잡혀 있다. 인수인계 잘 되어 좋다.

 

호남권?

호남권 결원 많아 쓰면 간다.

 

소속기관에서 본청으로 전입 어렵?

원하면 올수는 있다. 못오지는 않는다.

 

발령낼 때 고려사항?

연고지 먼저 봄. 그 외 자체 조사후 사유 최대한 반영하고자 노력

 

본청과 소속기관 승진속도?

1년반정도 차이가 있다고 본다.

 

소속기관에서 고정 가능?

본인이 원하면 가능. 발표자 본인도 소속기관에서 15년 근무하다 본청 올라옴

 

실무수습?
과원이라 무조건 실무수습은 한다.


전국순환? 권역순환?

크게 중요하지 않다. 본인 의사를 많이 반영하고자 한다. 


연수랑 발령시기는 대략적?

발령시기는 거의 바로 실무수습 들어갈거다. 

인사처 연수가 아니라면 하반기에 예정


민원이 많은가요?

적다고는 할수 없다. 부서별로 다르다. 법정민원도 있고, 다양


운전 필수?

근무지에 따라서 필수 일수도. 점검업무면 운전할수 있으면 좋다. 근데 2인1조니까...


조직문화 따뜻함