2008년에 국가청렴위원회, 국민고충처리위원회, 행정심판위원회를 통합하여 출범

부패방지, 고충처리, 행정심판 총괄 기관으로 각 분야에서 전문성을 키우기 좋은 것이 장점

세종 본부와 서울과 청주에 위치한 2곳의 소속기관으로 구성

조사 업무를 담당하면 온전히 본인의 업무로 할당되어 독립적 업무 수행 가능

대부분 인원이 세종 본부에 있기에 고정 근무 가능

멘토 멘티 제도 운영, 웰컴키트 제공, 임명장 수여, 별도 신규자 교육 등으로 적응 도모

국립세종수목원 협약을 통한 무제한 무료 방문 가능

각종 동호회 활성화

올해부터 연간 30만원 한도로 건강검진비 지원

이사를 통해 전자제품 구매 시 임직원 제휴 몰에서 염가에 구매 가능

힐링 프로그램을 마련하여 직장이 아닌 외부 공간에서 힐링 가능

정부세종청사 중간 쪽인 7동에 본부가 위치하여 교통, 마트, 식음료 매장 등 접근성 편리

인사혁신처 기본 교육 이후 7급 인원 과원이 있어 실무수습 예정

작년에는 9개월 실시했으나 올해는 사정이 나아져 대략적으로 6개월 내외 예정

서울, 과천, 청주는 본인이 희망하면 배치되는 경우가 있기는 하나 대부분 세종 본부 발령

작년 기준 행정직 중 청주 발령자 1명 제외 전원 세종 본부 발령

필수보직기간 3년 이후 본부 내, 본부와 소속기간 사이 전보 가능

승진은 정부세종청사 타 부처와 비슷한 수준으로 6급까지 2~3년, 5급까지 8~9년 소요

본부 관사 없고 소속기관은 제공하나 공실에 여유가 없어 대기 필요

출장 부처마다 다르지만 월 평균 3~4회

조사 출장 시 2인 1조로 나가므로 면허가 있으면 좋겠지만 그렇지 않아도 큰 무리는 없음

유연근무를 사용하지 않는 직원이 없을 정도로 유연한 조직문화

금요일 오후에 식당에 사람이 거의 없을 정도로 많이 사용

피크시즌 제외 타 부처에 비해 상당히 적은 초과근무 부담

초과근무 월 평균 10시간 내외이고 주말근무는 사실상 없다고 봐도 무방

연가 사용 완전 자유롭고 사유를 밝힐 필요조차 없어 과장님께서 궁금해하지도 않으실 정도

위원회 업무 관심과 파악도, 마스터플랜을 자기소개서에 구체적으로 제시하면 높게 평가

민원이 적지는 않으나 처리 곤란한 민원 등은 소관부서에 이관하므로 부담이 크지는 않음

입직 후 다른 분야 업무를 희망하는 경우 자유롭게 이동이 가능한 편이고 전공과 적성 고려

작년 60등대까지 입직, 그 전에는 100등대도 있었으나 선발인원이 달라 확답이 어려움