인재상

투철한 안보관

군사전문성

미래지향적사고

 

지원자들이 가장 걱정하시는 점이 군대와의 관련성인데.

거시적 차원의 정책을 펼치는 부처이기에. 군대 경험이 절대적으로 필요하지는 않다.

 

인생 철학 삶의 방향이 부처 방향과 맞는지 한번 생각해보시길.

 

5개의 실 존재

기획조정실 국방정책실 인사복지실 자원관리실 전력정책국

 

타 부처는 고유 업무가 뚜렷한 편이지만, 국방부는 좀 업무가 다양한 편

타 부처의 업무가 모두 포함되는 모습. 소정부

 

남녀성비 5대5

조직문화 부드러운 편. 여성공무원도 편하게 근무중

 

가족사랑의날 운영

격주로 금요일 16시 퇴근

혁신 어벤져스 리버스 멘토링 운영

멘토링 운영중

지휘부와 함께하는 간담회

동호회. 자체교육 외부교육 등을 통한 자기계발 기회 제공

 

용산에 위치 서울의 중심. 자기계발을 위한 시설들에 대한 접근 용이.

부처 분위기도 자기계발 독려하는 문화

서울시민으로서 문화생활을 누리는데도 용이

 

인재개발원 후 1~2주 자체교육후 배치 예정

실무수습 짧게 예정: 인재개발원 교육 후 실무수습 종료 바로 배치

 

7 -> 5 10~11년 7~6급 3년

 

관사 없음.

 

초근 적다. 중앙 부처에서 하위권이다. 업무에 따라 다르긴 하다. 월 4시간 정도 했다.

출장은 1회 세종에서 자발적으로 교육받으로 갔었다.

유연근무 연가 자신있게 말할수 있다. 이유 불문. 너그럽게 결재해준다.

 

군인과 군무원과 같이 근무?

숫자가 적다. 군인 3 공무원 7

부서에 따라 5대5인 부서가 있긴하다. 대체로 군인과 근무

 

직렬별 업무가 상이?

재경이라고 예산만 하지는 않는다.

 

해외연수. 출장?

인사처 전부처 대상 프로그램은 개인이 지원.

국제업무 하는 직위 존재. 해당 직위는 해외 출장 있음

 

기술직의 업무?

전산 시설은 전산 시설 업무 주로. 하지만 다양하게 업무를 하실 수 있도록 부서 및 직위 배치 중

 

출장 빈도?

일률적으로 정해진 바는 없다. 본인은 분기에 한번정도 인사처에. 군부대 출장. 보건복지부 출장 가시는 등 부서마다 상이.

 

등록번호?

다양한 평가요소로 평가 진행중. 등록번호 공개는 어렵

 

관리자 상위직급의 남녀비율?

고공단 여성 17% 과장급 40~50%

 

데이터직렬 업무?

데이터 업무만 하진 않는다. 전산관련 업무하는 곳이 본부에 부처 하나. 소속기관에 하나 존재

 

7급 기술직 승진?

행정직보다 1~2년 더 소요. 신규입직자는 추세를 봐야.

 

자소서 요소? 평가기준?

인재상과 국방부 일에 대한 자기생각

부처에 대한 관심 본인의 국방부에 대한 생각

 

국방부 세종이전?

답변 곤란. 정해진 바 없음.

 

수직적인 조직문화?

본인은 못느꼈다. 동호회 활동 중인데 과장님과 사무관님들과 잘 논다. 수직적 문화 없다.

군인과 일하면서 수직적? 군인 본인들이 수직적 문화를 떨치려 오히려 노력중. 걱정 안혀셔도 좋다.

 

군무원과 같이 근무?

국방부 본부 기준 군무원 거의 없다(1자리수)

 

민원?

민원센터 별도 존재. 대부분 처리. 일부 민원받는 부서가 있긴 함

 

PX

가능. 가족도 가능(인증필요)

 

인사교류?

사바사 케바케.

 

자체교육?

운영지원과 주관. 용산에서

 

자체교육 후 바로 발령?

올해 확답은 어렵고 정원사항 보고 발령 처리

 

구내식당?

본관과 별관. 괜찮은 편. 건물별로 차이 있음. 어느 건물에서 근무하실지에 따라 다르다.

 

밖에서 볼 때 폐쇄적, 수직적이라는 오해가 있다. 전혀 아니다.

 

복장?

남성 맨투맨도 입고 다님. 여성 노출 심하지만 않으면 괜찮