비전 미래를 여는 의료개혁과 약자 복지

목표 의료개혁 본격추진. 약자복지 강화. 미래성장동력 확보

 

2차관 4실

소속기관 12개 (수도권 5개)

 

관련 법률 많다.

 

정원 본부 840명

 

7급 세종에서 본부 발령.

 

복지

지방관사(수도권 제외) 보유

건강검진 서비스 제공

생일 출산축하 지원금

동호회 활동 지원

휴양시설 이용 제공

마음쉼터 운영(방문상담)

체련단련

 

인재상

철저한 주인의식과 해당분야 전문가로서 업무수행

소외자에 따뜻한 시선을 보내는 가슴을 지닌 사람

 

7->5급 12~15년

 

유연하게 인사운영. 다양한 분야로 업무 경험을 쌓을수 있다.

 

자유롭고 수평적인 분위기

업무강도 쎄고 현안도 굉장히 많은데. 윗분들에게 편하게 의견개진 가능한 탈권위적 분위기.

 

여성 친화적 조직

여성이 총원 60퍼센트 고위직은 30퍼센트

육아휴직 등 자유롭게 사용가능

 

국민과 밀접한 업무 수행. 현안도 많은 부서. 그렇기에 힘든데 보람있는 부처

 

코로나 19 긴급 생계 지원금 기재부와 지자체와 협력 후 지원. 힘들지만 보람되었던 기억.

 

인사처 4주 자체교육 1주 부서배치 멘토멘티 결연식. 웰컴키트 제공

 

실무수습 과원인 상황이여서 통상 10개월 할 듯.

 

7급은 세종시 우선 배치. 연고지 고려 어려움.

 

본청 관사 없음

수도권 일부 기관 제외 소속기관 관사 있음. 공석여부는 상황에 따라 달라.

 

업무 많고 난이도도 높아

 

출장은 업무에 따라 다르다.

 

초과근무 월평균 19시간

 

주말근무 현재 거의 없다. 비상근무 출근해야 하는 상황있어.

 

유연근무 연가 자유롭게 사용 가능. 아빠도 육아휴직 자유롭게 사용가능.

 

소속기관 발령?

원한다면 본부에서 고정 가능.

 

국제기구 진출사례?

사무관 이상 과장급 이상 갈 수 있다. 어학 준비 철저히 한 후 도전해라. 경쟁률은 높다.

 

자소서 중요하게 보는 요소?

협동해서 업무수행할 수 있는 사람.열정 전문성 자기개발노력 진실성

 

복지부 전문성?

많은 이해관계자 존재. 조정능력과 이해, 협상능력을 갖춘 인재 원한다.

 

승진시 소속기관 필수전보?

규정없음. 특별한 사정없으면 본부에서 평생 근무

 

민원?

많다. 국민과 함께 하는 사업이 많아 민원이 많다. 많은 부처에 가면 많다. 하루 10개이상도 있을수도. 민원강도도 마찬가지. 장애인 기초생활관련 민원 많고 강도도 쎄다.

 

전공이나 경험 없어도 지원가능?

가능.

 

자체 교육 프로그램 있나요?

기본 소양 교육 등 진행. 그 외에도 연 80시간 의무교육시간 편성. 점심시간 활용 예산시스템 교육. 챗지피티 이용 교육. 멘토링 프로그램 운영

 

보건이나 복지쪽 업무에 경험이 없더라도 지원 많이 바란다.