왜냐 애초에 서무를 해야 근평을 주기때문 그래서 신규행7은 사업소 가거나 주무팀에서 새끼서무(난이도 낮은 행정업무 전담) 아닌이상 서무안시킴


서울시 조직도 들어가서 각 부서 주무팀 업무분장에 예산,결산,일반서무,일상경비 이런거 있음 90%이상 확률로 근평받는 행7


근데 꼭 과서무라고 근평을 안받는경우가 있음 2부시장 산하 부서처럼 기술직 위주의 부서라서 서무할 행정직이 없으면 그냥 근평안주고 서무시킴 이게 고생은 고생대로하고 근평은 못받는 억울한케이스

아니면 과에서 나름 중요한 업무하는 행7에게 근평주는 케이스 이경우 서무를 하는 행7은 우1을 받는경우가 많음(차기 근평자)


어쨌든 행7이 근평을 받는다면 걔는 보통 과서무를 의미