다른분들이 잘못생각하고 있는데 9출이 많다는거는 소속기관 자리가 많아서 5급 자리가 6급에 비해 압도적으로 적다는 거임.
그러다보니 많은 7출들이 본부에 가지 못하고 소속기관에서 일찍 들어온 9출들과 경쟁하다가 승진 밀리는 경우가 태반이다
그리고 그렇게 소속기관 졸라 많은데는 승진하면 소속기관으로 강제로 보내는 경우가 많음. 그러다가 다시 본부올때 또 피말리게 9출 6급들과 경쟁해야되는거지.
오히려 본부만 있거나 소속기관 거의 없는 부처(특히 9급 안뽑는 부처)가 보통 사무관 티오가 굉장히 많아서 사무관까지 승진은 빠른 편임. 물론 서기관까지 생각하면 또 이야기가 달라지겠지만.
맞음 현직인데 정확함
9출 위주부처는 7출도 승진 존나 느림
그래서 9출 많은데는 고시출신에게 굉장히 유리하고(국세청, 고노부, 해수부 등등) 9급 안뽑는데가 7출한테 유리함(위원회, 일부 부처들)
정확하네 9->7 기간이 긴 부처면 그래도 7출 메리트 있는데 9->7 기간도 짧고 7출도 소속보내는 부처면 7출은 그냥 몇년 일찍 들어온 9급임
9->7기간이 긴 부처가 7출들한테 메리트 있다고 보긴 힘듬. 어차피 6급 5급은 9출들과 경쟁 오지게 해야되서 승진 느린건 똑같음. 오히려 9->7 기간이 긴 부처일수록 고시출신들에게 유리한거임. 9->7기간이 길면 대부분 9출들 6급 퇴직하니까 서기관 경쟁자들이 확 줄어들거든. 그래서 국세청 같은데 가보면 고시들 승진 졸라 빠름.
만약에 일행 전산 같은거 말고 자신이 부처를 고를 수 없는 직렬이면 물론 7출이 9출보다 훨씬 유리하겠지만(세무7, 고노7, 우정7, 검찰7)
그럼 처청위에서도 9출 많은 청은 승진 느리고 9출 적은 처,위원회는 승진 빠른편이라고 보면됨?
7출 입장에선 그런편임. 물론 부처마다 이것도 차이 좀 크니까 알아봐야겠지
? 근데 소속기관많으면 보통 서기관 달면서 갭줄어들잖아 5급 빠른곳은 서기관 기약없고
그래서 소속기관 졸라 많은데가 6급 5급 경쟁이 졸라 치열한 반면에 서기관부터 경쟁이 오히려 덜한 편임. 그래서 그런데가 6급에서 5급 승진기간보다 5급에서 4급 승진기간이 더 빠른데도 꽤 있음.
7출이 소속기관 많은데 가면 소속기관만 돌다가 5퇴, 심지어 6퇴하는 경우도 꽤 있음. 7급에서 사무관 승진 어느정도 기간(10년~15년)에 할 수 있다는건 본부에서 붙박이로 일할때를 가정하고 말하는거임. 너가 최악의 경우에 본부 평생 못가면 사무관은 못달고 퇴직할 수도 있음.
정보)교정직은 9급 존나 많이뽑는 직렬인데 제일느림