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너말대로면 오히려 더 제한할 이유가 없는데 - dc App
네말이 설득력 있으려면 서울도 제한이 있었어야함 - dc App
그렇지 서울도 지역 인재 유출을 막으려면 제한 둬야지 근데 서울 제한두라 하면 화내는 애들 ㅈㄴ 많음ㅋㅋㅋ
그리고 대뜸 인신공격은 왜 하냐 같은 공시생끼리
뭐가 다른지 구체적으로 설명좀ㅋㅋㅋ 니 말대로면 지역 인재 유출을 막기 위해 서울도 제한해야지 특히나 요즘은 수도권 집중화가 문젠데
근데 121 156 말이 완벽히 맞는말이 아님 대구는 인재 유입할려고 작년부터인가 제한 풀어버렸잖아 그렇게 제도 만들수있는거지 먼
뭐 타지사람들 적응이나 능률이 안 좋았다는 과거 데이터가 있다거나 한가 - dc App
그건 대구라서 가능한거임.
인재유출이 이유면 서울 무제한이 설명이 안됨.. 근데 이건 7급이 아니라 많이 뽑는 9급 기준으로 현상을 봐야 이해될듯 7급 기준으로 보면 말이 앞뒤가 안맞아
마즘
의대는 지방출신이 의사가 된 이후에도 지방에 정착하는 경우가 많아서 그런 거임 마음대로 근무지를 바꿀 수 없는 공무원이랑 다름 - dc App
꼭 능지타령하는 새끼들이 인증 아무것도 못하더라
언논 80은 나오냐 - dc App
타지역 사람이 왔다가 도망치면서 생기는 인사공백 방지할려고 만들었다는 썰이 있음
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너말대로면 오히려 더 제한할 이유가 없는데 - dc App
네말이 설득력 있으려면 서울도 제한이 있었어야함 - dc App
그렇지 서울도 지역 인재 유출을 막으려면 제한 둬야지 근데 서울 제한두라 하면 화내는 애들 ㅈㄴ 많음ㅋㅋㅋ
그리고 대뜸 인신공격은 왜 하냐 같은 공시생끼리
뭐가 다른지 구체적으로 설명좀ㅋㅋㅋ 니 말대로면 지역 인재 유출을 막기 위해 서울도 제한해야지 특히나 요즘은 수도권 집중화가 문젠데
근데 121 156 말이 완벽히 맞는말이 아님 대구는 인재 유입할려고 작년부터인가 제한 풀어버렸잖아 그렇게 제도 만들수있는거지 먼
뭐 타지사람들 적응이나 능률이 안 좋았다는 과거 데이터가 있다거나 한가 - dc App
그건 대구라서 가능한거임.
인재유출이 이유면 서울 무제한이 설명이 안됨.. 근데 이건 7급이 아니라 많이 뽑는 9급 기준으로 현상을 봐야 이해될듯 7급 기준으로 보면 말이 앞뒤가 안맞아
마즘
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의대는 지방출신이 의사가 된 이후에도 지방에 정착하는 경우가 많아서 그런 거임 마음대로 근무지를 바꿀 수 없는 공무원이랑 다름 - dc App
꼭 능지타령하는 새끼들이 인증 아무것도 못하더라
언논 80은 나오냐 - dc App
타지역 사람이 왔다가 도망치면서 생기는 인사공백 방지할려고 만들었다는 썰이 있음