국방부

- 앞으로 큰 이변이 없으면 서울에서 평생 고정근무 가능 

- 부바부에따른 워라밸 차이가 심한편

- 특별한 장점은 없지만 서울근무가 모든 단점을 씹어먹음


방사청

- 2028년부터 대전에서 고정근무 가능

- 워라밸은 국가직 부처중에 최상위권

- 업무 특성상 개인주의적인 조직문화가 정착함 (자기주도적 일 가능)

- 업무량은 타 부처에 비해 적은데 업무 난이도는 높음

- 공무원이 더 많지만 군인도 같이 일함

- 타 부처와는 다른 전문성을 요구하기 때문에 처음 적응하는데 어려움이 있음

- 큰 돈을 다루다 보니 그만큼 감사의 위협이 있음


조달청

- 업무영역이 깔끔

- 자기주도적인 일 가능

- 직원들끼리 업무가 비슷한 경우가 많아서 서로 알려주기 쉬운 환경

- 수평적 조직문화라는 평과 수직적 조직문화라는 평이 동시에 존재 (본청 지방청 차이일듯?)

- 본청 계약업무가 아닐시 워라밸이 보장된다고 함

- 승진이 느림

 

문체부

- 부바부지만 워라밸 좋다는 얘기가 많음

- 부처 이름답게 사람에 따라 재밌을 수도 있는 업무가 존재

- 전국순환 가능

- 조직문화도 부바부인듯



부처배치할때 조사한 것들임. 내가 가고 싶은 곳들 위주로 조사해서 등수는 비슷한데 없는 부처도 있을 수 있음

여기 부처들은 직렬, 티오에 따라 상~중상 왔다갔다함 (국방부는 통상적으로 상위권에서 끊김)