노가다도 하루 이틀이지 나이 젊고 앞날 창창한 사람들이 매번 밑바닥 일 할 수 없자나?
기업들도 그래 대기업은 절차가 많고 시간 낭비할 수 있지
그렇다고 중소기업 중견기업들로 낮춰봐야 사람 부품 취급하면서 어떻게 하면 싸게 굴려먹을까
인건비 후려칠 생각밖에 안함 그리고 실제로 면접 보니까 이것 저것 따지는거 많더라
지금 청년들이 무슨죄가 있노~ 그냥 죄다 윗세대 586들이 만들어놓은 지옥인데
세상 바꾸려면 투표나 잘하자 다른 방법이 없다
노가다도 하루 이틀이지 나이 젊고 앞날 창창한 사람들이 매번 밑바닥 일 할 수 없자나?
기업들도 그래 대기업은 절차가 많고 시간 낭비할 수 있지
그렇다고 중소기업 중견기업들로 낮춰봐야 사람 부품 취급하면서 어떻게 하면 싸게 굴려먹을까
인건비 후려칠 생각밖에 안함 그리고 실제로 면접 보니까 이것 저것 따지는거 많더라
지금 청년들이 무슨죄가 있노~ 그냥 죄다 윗세대 586들이 만들어놓은 지옥인데
세상 바꾸려면 투표나 잘하자 다른 방법이 없다
좆소보다 알바가 시급쎄게 쥼
ㄹㅇㅋㅋㅋ
뭐 각자의 선택이지만 나는 그렇게 생각함 경력이 중요하다고 절대적으로 지금 취업이 안되네 어쩌네 하는거 보면 대부분 사람답게 살고 싶은맘 충분히 공감함 근데 사람답게 살기위해서 공부공부공부 자격증 취득 이런 루트 타고 있음 대부분 사람들이. 예를들어 아무리해도 학교는 별로지만 밑바닥부터 경력 쌓으면서 자격증 딴놈 vs 경력없이 명문대 나와서 자격증 딴놈 둘이 면접보러 왔다하면 당연히 밑바닥부터 경력쌓은놈 뽑음 당연한거 아님? 사회경험있고 열심히 하는게 보장이 되있잖아 취업이 안된다 안된다 스펙을 쌓아도 안된다 좆소는 사람취급 해주지를 않아서 가기 싫다 하지말고 그 좆소들중에 어디든 들어가서 2년간 학원비 낸다 생각하고 경력 쌓아봐라 경력 쌓으면서 그냥 이직 준비를 해 처음부터 뼈를 묻을 생각말고 그럼 어디가
그게 적용 안되는게 지금 문재앙이후 조선이다
내가 좆소 잠깐 다녔는데 거기 일하는거 아무데서도 인정 안해준다더라 ㅋㅋ 그만두고 나가는 사람들 경력인정받아서 이직하는게 아니라 아무상관없는 다른직종 가고.. - dc App
대기업 vs 중소기업의 임금격차가 갈수록 심해지니까 그렇지. 스웨덴인가 노르웨이인가 거기는 아주 오래 전에 대기업과 중소기업 간의 임금격차를 어느 수준 이상 벌어지지 못하도록 사회적 합의를 해서 젊은이들이 어디를 가든 큰 불만없이 근무할 수 있는 여건을 만들었다더라. 우리도 그런 게 일찍이 필요했는데 지금은 많이 늦었지.
서울은 모르겠는데 부산 기준으로는 ㅈ소라도 가라고 할수가없음 임금은 알바수준인데 연봉도 최저임금 오르는수준만큼만 오름 ㅈ괄임금 때문에 야근해도 추가수당없음 이럴거면 그냥 맘편하게 알바나 하면서 돈모아서 창업이나 해야겠다라고 생각하게됨 그냥 시발 망했음
여기 요즘 청년들 눈 높다는 좆소 꼰대들 잘 들으셈 ㅋㅋㅋ 내 주변 취업준비중인 동생들 알바로 취준기간 버티던데 시급이 수도권 기준으로 12000원 이상, 프리렌서 비슷한 알바(배달, 쿠팡 등등)는 시급 2만원은 넘어가는 것 같더라 ㅋㅋㅋㅋ 그런데 좆소는 시급도 겨우넘을 수준이니 누가 갈려고 하겠냐? ㅋㅋㅋㅋㅋ 대체제가 있는데 ㅋㅋㅋㅋ 당장 고덕가서 안전봉만 흔들어도 월 350만원인데 ㅋㅋㅋㅋ 그것도 3.3프로밖에 안땜 ㅋㅋㅋ
2023년 한국 유효구인배율이 0.67인 거만 봐도 전체 일자리 숫자에 비해서 구직자 숫자가 너무 많은 상황인데 희한하게 한국에서는 유효구인배율 얘기를 안 하더라 공급이 수요보다 더 많은 상황이니 출산율 꼬라박는 거도 자연스러운 현상임
중소기업 임금후려치기가 너무 심함 구조자체가 바껴야할듯
알바도 포괄로 바꿔야한다
하나하나 다맞춰주길바라니까 잘 맞춰주는 집에 쭉있자
다 잘살고싶다는 반증.
ㅇㅇ
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죄다 윗세대 586들이 만들어놓은 지옥인데 (24시간 내내 밥똥던 버러지 엠생도 살아갈 수 있는 천국에서 살며)