23시 출근 ~ 09시 퇴근 10시간

근로계약서상 수습 3개월
사장왈 일하는거봐서 한달 두달 안에 수습 빼주겠다
이건 구란지 진짠지 모르겠음 주말야간은 한달반만에 바꼇다고 듣긴함 인수인계 받으면서

오전근무자 있고
평일서브 오전이랑오후 겹치게 함
오후근무자
평일서브2 오후근무자랑 나랑 겹치게함
야간근무 (나)
이렇겐데 이러면 일단 상시 5명 근무자 맞제????

160석
첫출근은 출근시간에 120석 차있었고
둘째 샛째날은 80명대
손님젤없을때가 30석

최저에 주휴 주는데
휴게시간 1시간당 10분빼서 100분 빼는데 하루에

휴게 나중에 받을수있나?? 이거 근로계약서도 1시간당 10분 휴식 이라 되어있고 휴게시간 명시 안되있는데 시간이라도 명시되있으면 주문이나 받은시간 캡쳐라도 따겠는데 그것도 안되고

나랑 시간 4시간 겹치는 서브있어서 저때 휴게시간줬다하면 어쩔수없는거임?

식대없고 눈치것 라면 이런거 하나식 먹으라는데 여기꿀임? 런쳐야함? 개기다 나중에 쇼부봐야함?
일단 상시5인업장인데 평일은 5인이고 주말은 4인으로 굴러가는거같은데

고수님들 어떤지 핑까좀해줘요

이거 휴게만 받아낼수있어도

23만원 더받는데

여기사장님 피시방 한두개 하는게 아닌거같음 나중에 오래하고 맞으면 좀 중책 줄거같이 말하는데 엌덕할가