첫날부터 하루도 빠짐없이 cctv보고
의빼쓸닦할때 의자를 벽까지 쭉 안빼고 3분의2만 뺏네
이띤소리 맨날하고
시킨거 체크리스트로 만들어서 다 해도 안시킨거가지고 왜 안하냐 30분동안 ㅈㄹ해서 9시반 퇴근인데 10시까지 ㅈㄹ하고
손님이 흡연실에 라이터 가스 다돼서 담배를 못핀다고 바꿔달래서 라이터 찾아봐도 없길래 앞에서 그냥 500원짜리 하나 사와서 영수증 빼놨더니
손님한테 없다고 하지 그걸 왜 채워넣냐 이러면서 10분동안 ㅈㄹ하던데
이거까진 협의안된 지출이라 이해함
근데 서비스업인데 500원 처아까워서 손님 정떨어지게 만든다는 장사머리가 ㄹㅇ 이해가 안됨
심지어 오늘 출근하고 보니까 라이터값 들고오던지 라이터 들고오라고 메모 적어놨네
사장새끼 500원에 이지랄하는거 정상아닌거 같다
쓰레기도 탑쌓아서 테이프붙여서 버리드만
어제는 주방청소 한 번 했으면 사용해도 또 안해도 된다고 해서 아침에 한 번 쓴 후라이팬 냅두고 퇴근했더니
왜 청소안했냐고 또 지랄함
휴게시간도 돈 덜줄려고 1시간반 잡아놨드만
휴게시간이 어딨냐 ㅅㅂ 카운터 밖에 나가면 지랄하는데
카운터에 앉아서 주문받는게 휴게시간이냐?
식대도 없어
어제 지랄한거 분이 안풀렸는지 오늘오면 또 그거가지고 똑같은 지랄 또 하고
오늘 오후알바가 말해줬는데 사장이 내 뒷담 ㅈㄴ깠다함
매일 퇴근시간에 시키지도 않은일 찾아서 안해놨다고 ㅈㄴ 비아냥대고 지랄하고 꼽주고 갈구고
퇴근해도 집에 있을 때 이거 안했네 저거 안했네 전화랑 톡으로 지랄 존나하고
근데 막상 알아서 안시킨거 하면
하라고도 안했는데 왜 니맘대로 하는데?
시킨대로 하라고! 하면서 지랄 존나함
시발 이거
근로계약서에 1년이상 기간 계약에
퇴사시 15일전에 사직서 제출하라 적혀있는데
걍 오늘만 나오고 내일부터 탈주해도 문제없냐...
때려치장
추노해 그냥ㅋㅋ
이딴 매장은 전혀 관둔다 얘기 해줄필요 1도없음
ㅇㅋ ㅅㅂ 걍 아침에 문자 하나 보내고 차단간다
알바는 걍 알바일뿐 ㅋㅋ
에반디..?
개좆같네 시발.. 근데 흡연실에 라이터가 있다는 건 손님용 라이터는 피시방에서 구비해놓는단 거임?
ㅇㅇ 줄에 테이프로 감아서 하나씩 걸어둠
1.근로계약서상 계약기간 전에도 퇴직 가능 2.직원 감시를 위해 cctv를 보는건 불법(단, '다른 걸 보려다가 직원이 일하는걸 봤다' 는 합법. 이 경우 사장이 cctv로 본인을 감시했다는 증거를 남기기 위해 카톡이나 문자로 '사장님 그렇게 계속 감시하시는 거예요?' 라고 보내서 '그래!' 라는 대답을 받아두면 너한테 유리함) 3.피시방에서 휴게시간은 사실상 불가능(휴게시간동안 주문이 들어오거나 카운터 응대를 계속 해야함), 휴게시간에 네가 일을 했다는 증거(주문 처리내역 등)를 계속 모아뒀다 통수칠때 써라 4.주휴수당 줌? 주휴수당 안 주면 그것도 통수칠때 써라 5.지금 그만두지 말고 조금만 더 참았다가 추석연휴 하루전에 그만두면 데미지 최대화 가능
6.혹시나 수습이라고 급여 덜 주는것도 불법 여튼 다 정리하고 녹음해서 법적으로 고소크리 먹일수도 있고, 귀찮으면 적당히 필수적인 업무만 하면서 버티다가 추석연휴 직전에 그만둬서 작은엿을 먹여도 됨. 거기에서 사장이 너한테 사람들 앞에서(이게 중요) 화내면서 욕하고 한다면 그것도 고소 가능이고. 지금 당장 그만두는것도 가능하니 원하는걸로 골라서 해라. 여튼 좃같은 놈한텐 똑같이 좃같이 대해야한다고 본다.
정성 답변 ㄱㅅㄱㅅ cctv는 근로계약서랑 저기 본문 사진보면 대놓고 본다고 해놔서 사진찍어둠 여기 그냥 못버티겠어서 바로 그만할듯 좀 친해진 손님한테 음료수 사와서 서비스 돌렸다