우리 점장이 최근에 런(?)을 함..
왜 런을 했냐 라는건데 우리매장이 평일에 오후파트때 두명이 있기에는 에매하고
혼자 머랄까 딱 하는 업무량 이거나 겨우 끝나는 파트임
근데 새로오는 오후친구(들)이 고작 한두달 일하고 나감
문제는 이게 다들 초짜들 이다보니 교대후 짬폭탄(이친구 업무를 내가함)을 맞음
근데 이게 시간이 가면 갈수록 이게 맞나 싶었음..
솔직히 평야가 바쁜 파트가 아니니깐 아무렇지않게 내가 하는게 맞겠지 하고 넘겼는데
시간이 지나면 지날수록 악순환이 돌고 내가 이실직고 모든 얘기를 하면 분명 사장 입장에서는 그친구를 짜르고 또다시 또 새로 구하고 악순환 돌고
난 솔직히 오후 파트때 특히 평일은 점장이나 사장이.. 즉 책임자들이 하는게 맞다보는데 계속 새로운 직원들만
받다보니 어느순간 지치고 이젠 진짜 탈노각이 온게 아닌가 싶음
일적인 부분도 사장하고도 모든게 난 솔직히 좋은데 먼가 저런 시스템(?) 적인게 해소가 안되니깐..
참 여러므로 답답하다
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