계약서엔 먹지 말라고 써져잇음 근데 나도 그렇고 다른 알바랑 예전 알바들도 걍 뽑아먹긴 하는데 사장도 알고도 냅두고 만약에 최저같은걸로 노동청 신고햇는데 사장이 저런걸로 각잡고 반격하면 처벌 됨?
ㅇㅇ 가능. 횡령임 그건
최저위반+주휴미지급이랑 저거랑 붙으면 뭐가 더 큼? 하루 3잔정도 뽑아마신다 치면
둘다 개좇되는거니까ㅜ먹어 - dc App
ㅜ먹어가 뭐야? 일단 이미 여러번 뽑아마시긴햇음
그런것도 못먹게함?ㄷㄷ
아니 먹어도 상관없는데 노동청 신고하면 저런걸로 맞고소 걸면 어케하나 해서
계약서에 먹지 말라 적혀있으면 먹어도 상관없는게 아니잖아ㅋㅋㅋㅋ 사장이 먹어도 된다고한 기록이 있으면 몰라도
아이스티 몇잔 뽑아먹는다고 처벌은 안 되는데 니가 신고한다면 사장도 똑같이 신고할수 있는 빌미인거지 실제로 편의점 최저 안줘서 어떤 사람이 신고했는데 폐기 허락없이 먹는거로 점주도 똑같이 신고함