될까요? 안될까요?

이런 고민하지말고

아래에 명기하는 조건 중 

자신은 몇개에 해당하는지 확인하면된다

1. 면접 일자 변경을 요청하는 경우

ㅡ 처음 둘이 협의 해서 일정을 정하고 변경을 요청한다
그러면 나 같은 경우 안뽑는다

2. 면접 시간에 지각하는 경우
ㅡ 1분도 지각이다 난 안뽑는다

3. 개인위생상태가 불량한 경우
ㅡ 여기서 불량이란 정말 기본적인 머리 손질이나 채취같은거다

4. 수줍음이 많은 친구
ㅡ 일은 굉장히 열심히 한다 근데 스피드가 느리다

5. 피시방 해봤다고 꺼들럭 거리는 경우
ㅡ 일은 초반에 잘하나 내 매장식이 아닌 자기가 하던 방식으로 한다
( 기존 방법보다 좋으면 나도 수용하지만 각 매장에 맞는 방식이 있다)

자 그러면 어떻게 하면 뽑을수 있나?

1. 손 빠름을 어필해라 
피시방의 업무는 어려운게 없다 짜증자는게 많지 반복적인걸
여러번 해야한다

2. 시간 여유가 있음을 어필해라
피시방 특성상 알바의 추노가 많다 대타도 가능한 인원은 사장한테는 꿀이다

3. 목소리 크게 인사해라
다른거 다 필요없다 알바는 인사 잘하고 손님에게 친절하게 대하면 끝이다


그냥 내가 뽑는 기준을 적어봤어

물론 기본적으로 지원자들 법적으로 안지키는 곳은 가지도 말고
최소한 법적 테두리 안에 노는 곳에 지원해서 가라