주오전 8시부터 16시였는데 15시까지만 해달래
그래서 알겠어요 ㅇㅋ 함
근데 이게웬걸 한달 내내 졸라바빠서 16시까지 연장근무함.
연장근무해달라는거 끝나고도 30분씩 매주 더 도와주고 감
근데 이번에 급여 주휴수당이 안나온거임.
정규 근무시간이 08시-15시니까 안나왔다고함.
매주 퇴근을 16시 30분에 했는데;
컴퓨터 문제생긴거 매번 다 고쳐
씨퓨 온도 지랄난거
평일에 나와서 뜯고 서멀재도포에 재조립까지 해줘
신메뉴 5달동안 27개 만들어
출근 30분일찍 퇴근 30분늦게해
아무도 안할라는 드러운거 주말에 싹다 몰아서 해줘
항상 최선을 다해 열심히 하자는걸 목표로
공부도,알바도 부끄럽지 않게 해왔는데
나한테 줄 주휴수당 단 10만원대가 아까웠다고 생각하니
현타가 존나 찐하게 왔다.
사장이 사람 쓸줄 모르네 법적으러 안줘야되는건 팩트 근데 그만큼 도움 받았으면 최소한의 도리는 해줬어야되는데
결근 아니라 주휴 줘야댐
와 이건좀 너무하다...
한달 정도 연장근무한거여도 주휴줘야됨 법개정돼서 원래 연장근무 처리해버리면 주휴 안줘도 되는데 이렇게 일이주도 아니고 한달정도나 연장근무 한거면 장기인정돼서 받아낼수잇음