현재 주휴수당+퇴직금 신고 중인데 사업장측에서 휴게시간 줬고 휴게시간 유급으로 지급했으니 그동안 지급한 돈 다 뱉어내라고한다 이거 어케해야하냐
- dc official App
댓글 18
니가 아니라는걸 증명못하면 당연히 뱉어내야지
혹시 근거도 없이 그냥 진행한거니?
익명(211.235)2024-08-21 18:56:00
답글
휴게시간 유급을 걸고 넘어질 줄은 몰랐어 증거가 있다해도 너무 적어서 그게 좀 문제이기도하고 - dc App
1년4개월피돌이(herself2163)2024-08-21 18:57:00
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유급으로 지불했니? 아니면 지불 안했는데 저러는거니? 지금 상황봐서는 너 휴게시간도 그냥 돈으로 지급한거같은데 그럼 저 사장말이 맞는건데
익명(211.235)2024-08-21 18:59:00
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휴게시간 없어서 유급으로 지불을 햇어 근데 주휴수당은 아예 못 받았고 - dc App
1년4개월피돌이(herself2163)2024-08-21 20:39:00
휴게시간에도 유급휴게로 임금주는걸 조건걸고 포괄임금제로 계약 맺고 근무했다는 소리인데 주 소정 근로시간이 길지않으면 근로자한테 유리한 계약인건데 그런 부분에 대해서도 생각안하고 난 왜 주휴안주노? 열받네 ㅅㅂ 하고 무작정 신고하는 저능아면 그냥 뱉어내도 할말없다
P갤러 1(211.53)2024-08-21 20:20:00
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퇴직금은 받아야하는게 맞음
P갤러 1(211.53)2024-08-21 20:20:00
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휴게시간 주지않았고 그래서 유급으로 준거고 근데 신고했더니 사업장측에서 지들은 휴게시간 줬고 유급으로 해준 걸 뱉어내라 이거야 주휴수당 당연 안줬고 퇴직금도 물론 - dc App
1년4개월피돌이(herself2163)2024-08-21 20:40:00
휴게시간 유급 및 최저임금보다 높은 시급을 조건으로(평균 12,000원) 주휴수당 없이 포괄임금제로 운영하는건 위법이 아니고 많이 보이는 형태임 본인이 이를 인지하고 고지받고 계약서 작성후 배부받은 상황에서 주휴 못받았다고 신고한거면 객관적으로 그냥 글쓴새끼가 애미없는 병신인거
P갤러 2(211.53)2024-08-21 20:33:00
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시급 10000x일한 근로시간 이렇게 받았고 휴게시간 없이 일해서 그 휴게시간도 유급으로 받고 주휴수장 없이 일했어 퇴직금도 못 받았고 근데 유급으로 준 거 다 뱉어내래 - dc App
1년4개월피돌이(herself2163)2024-08-21 20:41:00
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그럼 나는 휴게시간 따로 제공받은적 없다고 해
법적으로 4시간 이상 근무시 30분 휴게하게 되어있는데
업종특성상 1인근무면 당연히 휴게실시 못하니까 1인근무면 1인근무라는거 인지시키면 됨
P갤러 1(211.53)2024-08-21 20:45:00
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왜 댓글 안써지냐 - dc App
1년4개월피돌이(herself2163)2024-08-21 21:21:00
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이제야 써지네 진짜 답이 안나온다 난 분명 쉬지못하고 일해서 휴게시간 유급으로 받은건데 왜 내가 뱉어내야하는건지 진짜 답답하다 - dc App
1년4개월피돌이(herself2163)2024-08-21 21:22:00
이거 레파토리가 있는데
사장들은 신고당하면 노발대발하면서 cctv 영상 첨언하면서 이새끼 손님이 주문안하면 폰보면서 쉬었음 휴게했다는 증거임 이러는데
당연히 노동청에서도 얄짤없이 알바편 들어준다
따로 휴게시간 받는것이 아닌 주문 등 손님접객해야할 일이 생기면 바로 근무하는 상태인거 정도만 같이 알바하던 사람들한테 얘기해서 대화내용 받아놓으면 된다
P갤러 1(211.53)2024-08-21 22:08:00
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유동적으로 알아서 휴게시간을 챙긴게 아니라 그냥 따로 정해놓은 휴게시간 없이 계속 근무하던 상태이던거니까
니가 아니라는걸 증명못하면 당연히 뱉어내야지 혹시 근거도 없이 그냥 진행한거니?
휴게시간 유급을 걸고 넘어질 줄은 몰랐어 증거가 있다해도 너무 적어서 그게 좀 문제이기도하고 - dc App
유급으로 지불했니? 아니면 지불 안했는데 저러는거니? 지금 상황봐서는 너 휴게시간도 그냥 돈으로 지급한거같은데 그럼 저 사장말이 맞는건데
휴게시간 없어서 유급으로 지불을 햇어 근데 주휴수당은 아예 못 받았고 - dc App
휴게시간에도 유급휴게로 임금주는걸 조건걸고 포괄임금제로 계약 맺고 근무했다는 소리인데 주 소정 근로시간이 길지않으면 근로자한테 유리한 계약인건데 그런 부분에 대해서도 생각안하고 난 왜 주휴안주노? 열받네 ㅅㅂ 하고 무작정 신고하는 저능아면 그냥 뱉어내도 할말없다
퇴직금은 받아야하는게 맞음
휴게시간 주지않았고 그래서 유급으로 준거고 근데 신고했더니 사업장측에서 지들은 휴게시간 줬고 유급으로 해준 걸 뱉어내라 이거야 주휴수당 당연 안줬고 퇴직금도 물론 - dc App
휴게시간 유급 및 최저임금보다 높은 시급을 조건으로(평균 12,000원) 주휴수당 없이 포괄임금제로 운영하는건 위법이 아니고 많이 보이는 형태임 본인이 이를 인지하고 고지받고 계약서 작성후 배부받은 상황에서 주휴 못받았다고 신고한거면 객관적으로 그냥 글쓴새끼가 애미없는 병신인거
시급 10000x일한 근로시간 이렇게 받았고 휴게시간 없이 일해서 그 휴게시간도 유급으로 받고 주휴수장 없이 일했어 퇴직금도 못 받았고 근데 유급으로 준 거 다 뱉어내래 - dc App
그럼 나는 휴게시간 따로 제공받은적 없다고 해 법적으로 4시간 이상 근무시 30분 휴게하게 되어있는데 업종특성상 1인근무면 당연히 휴게실시 못하니까 1인근무면 1인근무라는거 인지시키면 됨
왜 댓글 안써지냐 - dc App
이제야 써지네 진짜 답이 안나온다 난 분명 쉬지못하고 일해서 휴게시간 유급으로 받은건데 왜 내가 뱉어내야하는건지 진짜 답답하다 - dc App
이거 레파토리가 있는데 사장들은 신고당하면 노발대발하면서 cctv 영상 첨언하면서 이새끼 손님이 주문안하면 폰보면서 쉬었음 휴게했다는 증거임 이러는데 당연히 노동청에서도 얄짤없이 알바편 들어준다 따로 휴게시간 받는것이 아닌 주문 등 손님접객해야할 일이 생기면 바로 근무하는 상태인거 정도만 같이 알바하던 사람들한테 얘기해서 대화내용 받아놓으면 된다
유동적으로 알아서 휴게시간을 챙긴게 아니라 그냥 따로 정해놓은 휴게시간 없이 계속 근무하던 상태이던거니까
휴계시간 뱉으라는건 쌩까도 될듯ㅇㅇ 휴계시간에 일했는데요? 하면 쌤쌤임. 걍 겁주는거같음 주휴 안주는건 노동법 어기는거임. 퇴직금은 잘모르겠지만
휴게시간에 일하고 돈받은건데 그걸 왜 뱉으라하는거누ㅋㅋ
노동청측에서 사업주가 휴게시간 줬는데 유급으로 줬다고하던데 그럼 이거 주휴에서 까겠다고 밥 먹은 시간도 휴게시간이 맞긴해서,,이러는데 하루 10시간 일하는데 그 밥 먹는 시간 많아봐야20분인데 어이가 없어서 추가조사해야할거같다고 기다리란다 ㅋㅋ
주휴수당을 안줬다 = o 휴게시간 유급으로 줌 = o 주휴수당이랑 휴게시간 유급으로 준거랑 무슨상관인지 모르겠긴함.. 휴게시간을 유급으로 줘서~ 주휴를 안줘도 된다는거면 알바랑 계약서 쓸때 계약서에 써놨어야지..ㅇㅇ 걍 주휴는 주휴고 휴게는 휴게지..ㅋㅋ