대타 요청하기전에 꼭 이거 5가지는 지키자...

1. 요청 받는 분이 최소 이틀전에 자기든 다른 사람이든 대타를 뛴적 있는가?

2. 같은 시간대인가?

3. 예의는 충분히 지켰는가?

4. 대타 안겹치는가?

5. 주말, 주간 같은 파트인가?

6. 사장에게 먼저 얘기했는가? 혹은 근무표에 대타를 적었는가?


1. 이사람이 최소 이틀전 뛰었다면 회복할 시간을 주도록..


2. 야간에게 오전, 오후 대타는 부탁하지말기.. 야간은 오후든 오전이든 뭘하든 애매해진다.. 오전이면 붕뜨는 시간이 생겨버리고 오후면 그냥 최소 14시간 이상근무라는 말도 안되는 시간동안 고생하게 된다...


3. 저 이날 바빠서 대타 해주세요. 이건 너무한거다. 요청하는 그대들이 부탁하는 입장이지 절대 갑이 아니다. 요청받는 상대입장을 생각해서 그럴 수 도 있겠다! 생각이 들게 부탁하자

조금 친하다면 안녕하세요~ (가명) ㅇㅇ입니다! 실례가 아니라면 이날 장례식을 가야해서..혹시 대타 가능하실까요? 제가 다음에 꼭 해드릴게요!! 같은 형식으로.

처음이라면 딱딱하게 격식차리는게 조타!
ㅇㅇ님, 안녕하세요. ㅇㅇ입니다.

다름이 아니라 이날 무슨 무슨일이 생겨 알바를 가기 힘들어 질꺼 같습니다.

실례가 아니라면 대타 뛰어주실수 있겠습니까?

안되신다면 어쩔 수 없지만 부탁드리겠습니다.
처럼 최대한 비굴해져야한다...

또한 근무자에게 오늘 알바 대타 잘 부탁 드립니다는 필수


4. 제일 중요하다 오전뛰고 있는 야간에게 오후가 요청해버리면 오전, 오후, 야간 다뛰어버릴지도 모르는 바보가 탄생한다. (내이야기 아님..)


5. 더 중요하다 주말 알바생들에게 평일 오전, 오후
알바생들이 대타 요청하면 곤란해진다.

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나는 절대 호구여서 수업째고 알바 해준게 아니라..그냥 그냥...그.. 수업 안들을 수 있어서 해준거다..

6. 둘다 안하면 사장입장에서 얘가 걍 짼건가? 생각 할 수 있다.


대부분

왜지

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