원래 2일 주말 야간하다가 최근에 5일 주말,평일 야간으로 변경했는데 2일 할때 계약서는 작성했는데 5일 계약서는 작성을 안했는데 작성 안하면 알바가 더 불리함?? 그리고 곧 사장이 바뀌는데 짤리거나 그럴 가능성도 있음??
계약서는 다시 써주는게 좋음 안써도 근무내역 있으면 큰 문제는 없음/그건 바뀌는 사장맘이라 모름
만약 새로운 사장이 들어와서 짤라도 아무 문제 없는거야??
이유없이 짤려도??
알바는 그만 나오라 하면 그만 나오는거임...
다시 써
한달 시간은 줘야지 그리고 계약서 안 쓰면 벌금 500에 기소유예임 나 전에 일하던 곳이 계약서 한번 안 썼다가 이렇게 됨
안 쓰면 사장이 병신이다 ㅇㅇ 한달 시간 안 줘도 지 손해임 노동청 가면 ㅈ됨 ㅋㅋ