제 매장 직원들이 주인 의식이 너무 없는 것 같아서 고민입니다.
출근 퇴근 할 때 매장 청소 및 재고 체크, 인수인계 사항 적어둔 파일을 다 나눠주면서 교육 시켰는데요.
한 두 주 정도 지나니까 직원들이 일을 제대로 안 하더라구요.
혹시 직원 정신교육 같은 팁 좀 있을까요?
제 매장 직원들이 주인 의식이 너무 없는 것 같아서 고민입니다.
출근 퇴근 할 때 매장 청소 및 재고 체크, 인수인계 사항 적어둔 파일을 다 나눠주면서 교육 시켰는데요.
한 두 주 정도 지나니까 직원들이 일을 제대로 안 하더라구요.
혹시 직원 정신교육 같은 팁 좀 있을까요?
빠따들고 몇대씩 치세요 ㅋ
저도 마음 같아서는 그러고 싶은데 요즘 MZ 청년들 멘탈이 너무 약해서 신고 들어갈까봐 그렇게는 못하죠^^;
주인 의식을 가지고 일하면서 문제를 파악하며 개선점을 생각하는 사람은 사실상 극소수라 포기하는게 편해요 저도 알바 관리하는 입장이지만 알바에게 그런 걸 바라는 것도 이상하긴 하구요 저 같은 경우에는 가끔 일하는거 확인하거나 레시피 질문을 하기도 합니다. 추가적인 업무지시는 없을테니 정해진 메뉴얼만 따라달라고해요 만약 메뉴얼에 문제가 있다면 알려달라고
말하기도 하죠 사람 관리는 언제나 어떤 업종이나 어렵기 마련이니 최대한 대화와 조율로 해결하려고 하는 편입니다.
저도 무리한 업무까지는 시키지 않습니다, 가끔 직원들 멍 때리면서 놀고 있는거 발견하면 전화로 매장 청소 지시 정도만 합니다. 주방이나 창고 정리는 제가 직접 매장 가서 하구요, 너무 큰거 바라는거는 아닌데 직원들이 조금이라도 따라와줬으면 합니다
@글쓴 P갤러(58.151) 사실 이건 개선이 힘들어요 저도 매번 치울 수는 없어도 가능한 빨리 치워달라고 말하는 편인데 잘 해주는 친구들은 적당히 몇 자리씩 몰아서 문제 없게 해주고 아닌 친구들은...심한 모습을 보이기도 하죠 저희가 그런 친구를 바꾸는거 보단 교육이 번거러워도 자르고 새로 뽑는게 좋아요
현재 매니저입니다. 못한일에는 주의를 주되 너무 화내지마시고 가끔 맛있는 아이스크림(최소 2000이상) 이라도 사주시면 좋습니다. 만약 그래도 계속 일을 ㅈ같이 할시에는 그냥 해고통지 하는게 맞습니다.
ㅋㅋㅋ 30세 아래면 잘해주나 못 해주나 똑같음 그냥 구인난에 시달리는거아니면 똑바로하기싫음 그만둬라가 맞음 그러면 보통 일한거 빨리 돈보내달라 닥달이나할거임 ㅋㅋㅋ 처음고용부터 그냥 인성파악하고 잘 고르기 말곤없음
주인의식은 사장님들 솔직히 욕심이죠. 일 잘한다고 보너스 주진 않잖아요 - dc App
어린새끼들 쓰지마시고 간절한놈들 쓰세요 20후반 30대이상 애들이 잘함
그리고 주휴랑 밥만 제대로 챙겨줘도 ㅈㄴ열심히함
점장 2년 정도 했었는데 나도 전역하고 얼마 안돼서 점장 한 거라 이런 말 하기 뭐 하지만 20대 초중반 알바는 그런 거 바라면 안됨..
오히려 내가 일할 때 20대 후반 자격증 준비나 시험 준비하면서 야간 뛰는 사람들이 진짜 열심히 했었음
쉬고있는데 cctv 염탐하고 청소하라고 전화쳐하면 잘도 일하겠다 그치?
근데 심각하게 자리 방치하고 딴짓하는거 아닌이상 어쩔수 없지 않나 싶네요 한 4시간 쓰는거면 모르겠는데 8시간씩 쓰면서 중간중간 멍때리는거 뭐라하면 그건 알바들 문제가 아닐 가능성도 있다고 봅니다 물론 요일,타임 따라 다르다고 생각하긴 합니다
20대 중반부터 쓰고 주휴를 줘라. 그리고 시어머니 모드로 하면 안돼
애초에 젊은애들이 2~3달 용돈벌이로 하는일이라 사장들도 많은걸 바라면 안됨
애초에 말 그대로 알반데 주인의식 가지라는거 자체가 욕심 아님? 주인의식 가지고 잘 한다고 돈 더 줄것도 아니잖아