카운터에 의자 없고 바쁠땐 정신 하나도 없음
음식전달 결제 청소는 여자애 시키고 음식만 ㅈㄴ만듦
안바쁠땐 매장 운영 배우는데 근무태도 확인이 좀 어려움
업무를 모르면서 평가하는 입장이고 하나하나 물어보니까
알바생 입장에선 얜 뭐임 싶은듯함.. 나 어려워 하더라
일단 사장이랑 본사가 원하는 이상적인 매장 운영은 알겠는데
현실적으로 할수 있는 만큼이 어느정도인지 모르겠음
신규오픈이고 그만두는 경우 많은거 보면 일이 좀 빡센듯함
내 생각엔 내일 잘 이야기해서 카운터에 의자 집어넣을거고
자리 청소할때 파티션 깨끗하면 유리는 걍 냅두라고 바꾸고 싶은데
이 두가지 어떻게 생각하니?
- dc official App
너 회사 뭔 브랜드임
레벨업 - dc App
@글쓴 P갤러(121.154) 레벨업 안해준다
@살려줘잉 멀 안해줘? - dc App
@글쓴 P갤러(121.154) 매니저가 원하는거 안들어준다
@살려줘잉 직영도 아닌걸로 아는데 물주마다 다른거 아님? - dc App
@글쓴 P갤러(121.154) 그래도 큰틀은 같음. 레벨업도 요즘 비엔엠하고 경쟁중이라 조금이라도 서로 카피하고 그럼
매니저라고 월급을 좀 주던데 재량권을 안주려나 ㅠ 사실 점장하고 매니저 차이도 잘 모르겠음. 직전에 하던 일이 마트 점장이였는데 하는 일 엄청 비슷함 ㅋㅋ - dc App
@글쓴 P갤러(121.154) 매니저 = 짬차기전 점장 점장 = 짬탄 매니저
@살려줘잉 그리고 cctv 감시병 이거 전 직장에서 할때마다 현타왔는데 또 하고있음 돈벌기힘들다~ - dc App
의자 등받이만없으면 괜찮다고봄
카운터에 의자 없는 매장<--이게 밸류나 이미지에 플러스 된다는건 인정하는데 조리대에 엉덩이 걸치고 기대는거랑 비교하면 그게 그거 아닌가 싶음 - dc App
일하는애들이 덜피곤해야 접객도잘한다고 생각함.. 결국 이거도 다 알바라 짜낼려고하면 샤샤샥 도망갈텐데
애들이 오래하고 편하게해야 접객도 잘하고 짬쌓이면 대처도 잘하고 일도 잘할텐데 그래서 얻는 이점이 더 클듯
두달동안 반이 나간게 고민이라니까 잘 얘기해봐야지 뭐.. - dc App
탈주율높으면 교육하는 시간도 시간이고 애들이 요리 청소를 기본밖에 못해서 매장 유지가 안됨..
새로온애들보면 기름은 기대도안하는데 밥도못함..
@P갤러1(118.235) 개인적으로 여자애들 관리하기 부담스러운데 나 어려워하니까 더심함. 나때문에 탈주 늘어날듯 - dc App