원래 시급은 안 올려주면서 아이센스 직영점이랍시고 융통적으로 넘어가던 것들 조금씩 없애고 할 일 추가하기 시작하더니
이번에 바뀐 점장이 기어코 메뉴얼이랍시고 사적 핸드폰 사용을 금지 때려버리려 하네?
근무자 5인 이상인데 야간수당 안 주기? 그럴 수 있어.
일 늘리기? 오케이, 감당 가능해.
돈 남는 건 쏙 가져가면서 부족하면 우리보고 채우라 그러는 거? 그럴 수 있어.
맨날 바빠도 도와주지도 않고 카톡에 지적만 싸지르면서 10시 칼퇴박는 거? 그럴 수 있어.
시발 근데 핸드폰 사용을 시정해야한다고?
진짜 암묵적으로 넘어가던 걸? 그 야간동안 멍 때리고 있으라고??
시발 ㅈ같네 최저시급 쳐 주면서 이러고 싶나
나름 전 매니저하고 점장은 융통성 있게 넘어가주고 배려해줘서 그래도 애정 있게 열심히 했는데
이건 못 참겠다
한 달 안에 탈주한다 시발 잘 있어라
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5인이상 사업장인거 확실함? 계산법 알고있지?
그냥 잠수타셈 - dc App
꼭 이렇게 자아비대한 점장들이 업장을 망침 - dc App