박사급 인력이 부족한게 아니라 탑티어인력이 탈조선하는게 문제인데

[익명(71.232)]

그냥 무지성 인력양성하면 해결되는거 맞냐?

보상구조 안바뀌면 어차피 상위실적 가진애들 다 나갈텐데

[익명(126.157)]

중위권 애들 인건비, 국장 끊고 상위권 몰아주면 퍽이나 기존 학생들이 좋아하겠다

[익명(71.232)]

어려운문제같음 근데 실제로 학계든 기업이든 필요한건 저런 상위권 박사들일텐데

[익명(126.157)]

@ㅇㅇ(71.232) 이미 학자들이나 관련 연구원들은 너무 평등만을 추구해서 중위권, 하위권 대학, 학생한테 인건비, 연구비 뿌리는게 문제라고 진단했음. 근데 이거 바꾸는게 솔직히 무리임

[익명(126.157)]

@대갤러1(183.100) ㄴㄴ 국장이나 연구비 기타 예산을 중하위권 대학까지 다 뿌리잖아 국립대 사립대 구별 안하고 세금 뿌리고 ㅇㅇ 사립대는 등록금 인상 시켜서 재단으로 유지 시키고, 도태될 대학은 도태시키고, 국립대나 정출연에 세금 몰아서 줘야한다고 하던디 뭐가 정답인지는 모름

[익명(126.157)]

@대갤러1(183.100) 예산은 한정되어 있고 그걸 상위권에 몰아줘야 보상구조가 생기지. 한국이 미국이나 중국처럼 자본이 무한한 나라가 아닌데

[익명(126.157)]

@대갤러1(183.100) 탑티어 연구자가 대학, 정출연에서 연구비 몰아받는게 중국 모델인데?

[익명(126.157)]

@대갤러1(183.100) 뭐 그 다큐 편승해서 나온 영상이긴 한데 안될과학 채널에서 한양대 백서인 교수가 얘기한거임.

[익명(126.157)]

@대갤러1(183.100) 그리고 인더스트리더라도 비슷할듯? 대기업 직무 따라 월급 달라야 하는데 우리나라는 뭐 연공서열에 직무 달라도 월급 다 똑같잖아. 생산직이나 엔지니어나 그거에 편차를 줘야 상위에 보상을 주지

[익명(126.157)]

@대갤러1(183.100) 스타트업 생태계도 뭐 문제라고 하면 문제긴 하지만 나는 평등을 추구하는게 가장 큰 문제같음

[익명(223.39)]

맞음 지역 지잡대도 산학협력이니 지방균형발전이니 해서 수천억씩 지원받던데 다 죽여야 됨

[익명(223.39)]

쓸모없는 대학 행정 계약직만 늘어나는 형태

[익명(117.111)]

ㄹㅇ