직장 다니다온 교수면 융통성 있을거라 생각하는게 노어이임

[익명(118.235)]

직장이야말로 강약약강 씨게 배우고오는곳인데

군대처럼 국방헬프콜 찌른다고 바로 해결되는줄아나

걍 아쉬울때는 개처럼 기고 안 아쉬울때는 갑질 존나게 하는곳이

일반 조직임 교사정도 빼면 모든 기업이 다 이런 문화일텐데

교수되면 군대놀이에 미치지 걍

제어장치가 없는데

- dc official App

[익명(118.235)]

ㅈ소면 몰라도 규모 좀 있는 기업이면 교수처럼 대놓고 하는 놈 거의 없다ㅋㅋㅋ 직급 올라갈수록 저거 정리하려는 압력도 심해지는데 명분될만한 일을 왜 하겠냐. 그리고 자기 밑에 있는 놈한테 갑질했다가 나중에 걔가 나랑 동급되거나 심하면 상사될 수도 있는데 그러면 뒷감당을 어떻게 하려고

[익명(118.235)]

ㄴㄴ 원래 쓰레기새끼들이 높은 직급 잘올라간다 위로는 아부 ㅈㄴ 잘하고 아래로는 통제 ㅈㄴ함 - dc App

[익명(118.235)]

ㅇㅇ 근데 기업 내 쓰레기 새끼들도 교수에 비하면 원래 천사임ㅋㅋㅋ 대학원생 목줄 대놓고 쥐고 있는 놈들이라 갑질에 한도가 없는데 그에 비하면 기업 내 갑질은 애들 장난이지. 뭐 상사가 기분 ㅈ같다고 마음대로 부하직원 월급 체납할 수는 없고 해고도 상사의 의지만으로 되는게 아니잖아. 근데 교수가 대학원생 인건비 다 끊어버리거나 대학원생 하나 ㅈ같다고 쫓아내

[익명(118.235)]

는건 일도 아니다ㅋㅋㅋ 그리고 조직 관리 안 되어 가지고 부하직원 계속 퇴사하고 멘탈 이슈 터지고 이러면 직장 상사 입장에서는 꼬투리 잡힐 일이라 상식적인 놈이면 그 지경까지는 안 가게 관리는 하는데 대학원생 단체로 자퇴하고 이 ㅈ나도 교수는 ㅈ도 상관 없음. 그러니 선이라는게 없고

[익명(118.235)]

오히려 안정적인 직장일수록 부하들도 함부로 퇴사못하고 권익위 감사실 이런데신고해도 같은 공무원이라 봐주니 갑질 훨씬 심한거같기도함 내 지도교수도 공기업중에 꽤 유명한데서 갑질도 많이당하고 갑질도 많이해보고왔다고 하던 쓰레기였음 - dc App

[익명(118.235)]

노동법 적용 안받는게 공무원들은 진짜 답이 없지 교수처럼 끝도없이 조지려하면 다 조진다 소리소문없이 살자하는애들도많고 공먼공기업에 그러니 사회가 괜찮을거다 이런 생각은 안하는거추천함 - dc App

[익명(211.235)]

ㄴㄴ 최소한 말 가려하는법은 배움