생긴지 얼마 안된 랩이라 이전까지는 나랑 사수 단 둘만 있었는데 슬슬 애들 많아지고 그러면서 잡무도 늘어나고, 사수도 졸업해서 나가버림
나도 내 실험할게 많아지고 하니까 잡무가 더 이상 감당이 안되서 업무 분담을 해야하는게 맞을거 같은데 이걸 어떻게 애들한테 분배를 해줘야하나 모르겠네... 그냥 무턱대고 '오늘부터 너가 이거 해!' 이럴 수도 없잖아.
일단 지금 우리 랩 관리할 샘플 목록이랑 잡무 목록 만들고 여기서 관리 실패/실수하면 진짜 개ㅈ된다 싶은거만 내가 하고 나머진 애들 시킬까 하는데 랩장하는 애들은 어떻게 하나 조언 좀
그나저나 시발 내 사수는 이걸 어떻게 혼자 다 하고 산거야 그 미친 양반
양심적이내 나는 좆갘은거는 그냥 막내한테 다 맡겼는데
니가 하려는 대로 하면 됨 나는 폐급인 애들 ㅅㅌㅊ 인 애들 구분해서 폐급인 애들한테는 제일 덜 중요한거 맡기고 ㅅㅌㅊ한테 업무 더 주는 식으로 했음
너가 말한대로 하면됨. 연차 낮거나 업무능력 딸릴수록 짬을 덜 때려야함 ㅋㅋ
나는 업무 배분을 공동의 업무면 공개된 석상 혹은 단톡에서 함 뒷말 안나오게
교수한테 허락받고 구두로 확실히 권한 얻고 배분하면 됨. 랩장이라고 돈 더받는거도 아니고 잡일은 랩장 지도 하에 나눠서 하는게 맞지.