미국에서 STEM 과학자/엔지니어들
항상 respected job 10순위 안에 듬.
5위안에드는건 넘사벽인 군인/소방관 등등이라
사실상 존중의 레벨이 다르다고 보면 됨 ㅇㅇ.
니가 적당한 사회성과 영어실력만 있으면, 박사 유학생 신분으로도 생각보다 사회적 시선이 굉장히 호의적인걸 바로 느낄 정도임.
참고로 미국 무슨 조사던지 항상 꼴찌인게 국회의원/로비스트임.
그에 반해 우리 자랑스런 대한민국은
아직도 권위주의 문과엘리트 국가라
국회의원이 1등임 ㅋㅋ.
판검변호사가 순위권이고 ㅋㅋ
대기업에서도 관리직을 연구직 엔지니어보다 위로보는 시선 여전하고
걍 공돌이들은 저임금에 애국심/애사심으로 발전에 기여해라
돈은 생산직/행정직이랑 같은 테이블로 주겠다.
이 기조에서 바뀐적이 없음.
나이찬 엔지니어들은 실력 여전해도 무조건 관리직 보내고
관리직 싫어하면 진누당한 군인이 버티는것마냥 민폐로 보거나 능력없어서 관리직 못간다고 생각하지.
미국 빅텍에선 터미널 레벨 만 찍고 매니저 트랙 안타는 SDE들 천지인데 ㅋㅋ. 동레벨 SDE가 매니저트랙보다 더받는 경우도 수두룩하고
연공서열은 뭐 말할것도 없지.
애초에 대한민국은 Integrity가 Professionalism보다 훨씬 중요한 사회를 만들었다는거.
말만 자유시장경제지 걍 사회주의 국가라니깐 ㅋㅋ
뭐 정출연 에트리에서도 뭐 행정직들이 연구수당 받아간다드만 ㅋㅋㅋㅋ
이런 문제는 수십년 내로 절대 안바뀌는거 다 알잖아. ㅋㅋ
그리고 그 결과 나라는 온갖 혁신에서 뒤쳐지고
능력되고 운 좋은 사람은 다 해외로 튀고있다는거.
실제로 두뇌유출 지수도 OECD 최상위권인데
언론들은 여전히 막 미국은 지옥인 것 마냥 선동하고
아직도 유학은 신포도다 가면 총맞아 죽는다.
조선인은 가봤자 매니저 못달고 레이오프 당한다.
이런 소리만 하고있드라 ㅋㅋ.
그 스윗영포티똥팔육 연공서열로 고임금 받는 세대가 레이오프를 안당하니까 조선이 미래가 없는거여. ㅋㅋ
관리직, 인사처 대우해주는건 미국도 똑같음
애초에 미국이라고 매니저를 대우 안한다고 한 게 아님 ㅋㅋ. 한국마냥 매니저>>>>연구직/엔지니어 천한 공돌이 서열질 심하지않다는거지 연공서열 따지지도 않고ㅇㅇ. 그걸로 직무배정도 안하고 ㅇㅇ. 그리고 HR이 대우받는다는건 첨듣네 ㅋㅋ Levels.fyi 가봐라 어떤 빅테크가 동레벨 SWE vs HR에서 HR을 더 대우해주는지 HR L6이 SDE L5보다 평균 TC 적은데
@글쓴 대갤러(174.195) ? 미국도 인사 평균연봉 상당히 높고 직위상당히 높음 그리고 한국은 공돌이 대우 상당한 편 연구부서출신아니면 임원 올라가기 힘듦
Levels.fyi TC 평균 기준 아마존 HR L4 80K vs SDE L4 185K. HR L7 285K vs SDE L7 625K 당연히 미국 평균소득이 높으니 HR이라도 받는돈은 한국보다는 높겠지.
임원은 애초에 극소수만 올라가는거고. 연구직이든 생산직이든 행정직이든 테이블 연공서열대로 비슷하게 받는게 조선 대기업 시스템인데 님 주변엔 임원만 있음? ㅋㅋ
@글쓴 대갤러(174.195) 임원라인비율이 그 부서 위상을 말해주는거지 국내회사도 다녀보면 알겟지만 연구부서들은 취급부터 다름 물론 임원다려면 실적내야되서 거치긴해야하지만 기본적으로 연구부서에서 사업부서 이동은 좌천임. 생산직은 취급도 안하고 근데 이건 빅테크도 똑같음 박사급들집단 즉 어플라이드급이랑 임원진출비율, 취급 싹다 다르지
@ㅇㅇ(223.39) 님아 임원타령하는거부터가 진짜 조선인 마인드인거임.Profession이랑 관련 없는 타 부서 거친다는거 자체가 ㅈㄴ 웃긴거라니까 ㅋㅋㅋ그 짓을 해야만 임원 달 수 있는것도 웃긴거고본인의 직무능력만 ㅈㄴ 키워서 Principal SDE나 RS 달고 엥간한 PM보다 몇 배 많이 받을 수 있는게 미국이고능력만 좋으면 연차 상관 없이 승진하는게 미국이고탑급 능력 아니더라도 고소득자 될수 있는게 미국임.상식적으로한국 공돌이 대우가 좋으면 다 의사되려고 하겠음?
@글쓴 대갤러(174.195) Profession이랑 상관없는게 아니고 연구부서=미래기술연구, 사업부서=실증기술연구 라서 당연히 거쳐야하는거임 능력좋으면 승진시켜서 1등들 고소득시켜주는게 미국대우고, 범부들 고루고루 챙겨주는게 한국대우임. 장단점이 있는거지 취급이 안좋은게 아님 뭐물론 노벨상, 나라발전 측면에선 안좋겟다만
@ㅇㅇ(223.39) ㅇㅇ 그래서 말했잖아 대한민국은 고루고루 챙겨주는 사회주의 국가라고. integrity가 professionalism보다 중요한 ㅇㅇ그걸 부정하진 않아.근데 능력있으면 떠나는게 맞다고.그리고 그 능력이 생각보다 허들이 높지 않다는거지.한국에서 임원달 실력이어야 빅텍 두들기는게 아님.그냥 부서에이스 소리 들을 정도면 충분히 가능함.
@글쓴 대갤러(174.195) 니가 대우자체가 안좋다며? 연구직 입직하면 끝인 이런 개꿀인 나라가 없는데 뭐 공돌이를 관리직이 맘대로 쥐락펴락, 푼돈주고 괴롭히는걸로 묘사햇잖냐 니가 말하는게 딱 생산직이고 연구부서 다니는애들은 대충해도 사실 위에서 뭘하는지도 모르고 빠지면 안그래도 좁은업계에 경쟁사갈까봐 터치못하는게 다수임 ㅋㅋ
@ㅇㅇ(223.39) ㅇㅇ? 생산직이든 연구직이든 행정직이든 같은 테이블로받는게 팩트인건 맞잖음. 나도 대기업 일하다 넘어왔는데 뭐 그새 직무급제가 대한민국 고용형태 대세라도 된거임?
@글쓴 대갤러(174.195) 뭐 연구직은 “자부심” “위상” 이 있으니 괜찮다 이런거임? 그게 딱 열정페이랑 같은 논리임.
미국이 대우좋은건 맞는데 한국에서 니가말하는 느낌은 20년전얘기임 하다못해 기술직(블루칼라)도 문과보다 낫다는 세상인데
대기업에서 HR은 매우 스페셜케이스임. 나머지 일반사무직들은 힘없어 그나마 돈뿌리는부서가 힘좀있지
문과들 취직어렵고 그런건 알겠는데, 받는 돈이 비슷하다는게 요지임. 프로는 돈으로 말하는거잖슴. 그리고 사회 권력 요직들은 아직 문과가 대세고.
ㅇㅈ