애당초 한국만큼 공돌이가 적폐짓할 수 있는곳 드뭄

[익명(223.39)]

소위 미국대학 빅3라는 곳조차도 10년차 평균연봉보면 스페셜리스트들 수십억씩 연봉줘도 그따구인데

교수는 말할것도 없고 정출연도 쉬엄쉬엄 연봉1억 받고 평생근무 확정

하다못해 대기업도 1억중반대 연봉에 상대적으로 상당한 고용안정성을 가지지

이렇게 서열 잘잡힌 나라 진짜 드뭄 

물론 원화가치 떨어져서 올해는 조금 다른 이야기긴 하겟다만, 누누이 강조하지만 이렇게 살기 좋은 곳 없음

[대갤러 1(174.195)]

빅테크 학부졸 1년차가 받는 돈이 최소 180K 시작임.. 비교할걸 비교하셈. 박사과정이면 여름인턴 3당 깔짝 해서 받는 돈이 엥간한 한국 대기업에서 1년 일해서 받는 돈보다 많아. (하닉제외) 못믿겠으면 JD 찾아보셈 물가 2배라 쳐도 비교 불가능 수준.

[익명(223.39)]

그래서 학부졸 평균초봉 ㅇㅁ?

[대갤러 1(174.195)]

빅텍 학부졸 SWE 평균 초봉 180K. 위에 썻음. 물론 빅텍을 다갈수 있는건 아니지만 영어 문제 없다는 가정 하에 미국에서 빅텍 SWE로 가는게 한국에서 하닉 연구직으로 들어가는거랑 난이도 비슷할 걸? ㅋㅋ 그리고 하닉같은 예외케이스가 영원한 것도 아니고.

[익명(223.39)]

아니아니 mit 평균초봉 ㅇㅁ

[대갤러 1(174.195)]

@ㅇㅇ(223.39) MIT 학부졸 평균 초봉 150K라는데. MIT라고 빅텍 다 가는 것도 아니고 빅텍에서 알앤디 뽑는데 학벌만 보는 것도 아님. 그리고 요즘은 학부취업 힘들어져서 대학원 가는 경우도 많고.

[대갤러 1(174.195)]

한국에서 박사나 일하는 친구들 무시하고 싶은 마음도 없고 잘하는 사람 많은거 암.그래서 더 안타까운거임.한국이 공돌이 대우가 좋다는건 진짜 기만중의 기만임.임원이 공돌이 출신이 많은건 아무런 의미가 없다니까??적당한 상위권 실력에 정치질 관심없고 연구개발 좋아하는 공돌이 평균 대우는 평균소득 훨씬 낮은 중국보다도 못한게 사회주의국가 대한민국임.그러면서 해외간다면 뭐 기술도둑이니 한국만한 곳 없니 하면서 가스라이팅질하는거? ㄹㅇ 양심 있음?

[익명(223.39)]

본인이야말로 양심이 있음? 10~20년 재직해야 탑3 학부만 따져서 평균연봉 18만 될까말까되는걸 극소수 부서 초봉 18만 (평균재직 1년예상) 가져와서 미국이 이만큼 좋다하는거? 뭐 어차피 현지인지 아닌지 모르겟지만 곧 현실을 알게되겟지 왜 미국간 직장경력있는 한인 대다수가 국내가 천국이엇다고 하는지 ㅋㅋ

[대갤러 1(174.195)]

극소수 부서라는건 뭔 소리야.그냥 빅테크 학부졸 1년차 SWE “평균“ 초봉이 180K라니까??SWE 1년차는 연봉협상도 없어 그냥 인턴쉽 하다가 리턴오퍼 받고 가는거야.그리고 레이오프를 학부부터 조질거같음? 평균근속 1년은 대체 뭔 기준이야.고소득자부터 조지는게 레이오프임.한국이 천국이라고 느끼면 그냥 미국 문화가 안 맞는 사람인거임.

[익명(223.39)]

아니 통계가 싹다 말해준다니까? 10~20년 재직 탑3 학부만 따져서 18만달러 넘을까말까라고. 하긴 평균근속을 너무길게말햇나 아마존같은데는 3달이지 참?ㅋㅋ

[대갤러 1(174.195)]

그리고 탑3급 명문대만 빅테크 갈 수 있는게 아니야. 서류에서나 조금 영향이 있을뿐이지.링크드인가서 보셈 처음 들어보는 대학 나온 사람도 빅테크 SWE 수두룩함.미국 고용은 평생 일할 사람 뽑는 한국이랑 많이 달라.처음 Phone Screening에 잠깐 Behavioral Question 물어보고그 이후론 4~7차 까지 기술면접만 보는게 미국 시스템임.그래서 좋은 학벌이 좋은 직장을 보장해주지 않음.반대로 학벌 구려도 실력만 있으면 되고.네트워킹도 실력이란게 문제지만.

[대갤러 1(174.195)]

그리고 미국도 전공마다 갈리지 CS나 ECE 기준으로는 미국이 넘사임 미국도 문과대우 박살났고 STEM도 지질학과 이런 전공 포함시키면 당연히 평균은 낮게 나오겠지 한국도 평균치는 낮잖슴?

[대갤러 1(174.195)]

한국처럼 “우리 기업의 인재상에 맞는 평생고용대상” 을 뽑는 시스템이 아니라는거지. 그냥 당장 시킬 일 뒤지게 잘하는 사람 뽑는 시스템. 이런 문화적차이가 안맞으면 당연히 한국이 좋다 생각하겠지. 한국에 온 사람들은 안 맞아서 온거니까 한국이 좋다고 말하는거고

[익명(223.39)]

학벌이 문제가 아니고 예를 들어보자. 아마존 초봉2억 으응 대단하지 일주일내로 도망가는게 신입 20%이고 1년지나면 95%없어짐 아무튼 초봉 평균은 2억 맞지. 그걸 보는게 맞는거냐 개인별 트랙이 되는 학부졸 찐 소득 중간값을 보는게 맞냐? 당연히 후자지 ㅋㅋ

[대갤러 1(174.195)]

@ㅇㅇ(223.39) 일주일내로 도망간다는건 대체 누구 피셜인지는 모르겠지만 뭔 신포도질에서 벗어나질 않네 ㅋㅋㅋㅋ 고용형태 자체가 인턴->리턴오퍼 형태가 대다수고, 리턴오퍼를 줬다는건 인턴할 때 이미 직무능력을 검증 받았다는 거임. 그리고 레이오프 공격적으로 하는 메타도 1년 15%가 평균인데 뭔 95%가 사라진다는거임. 심지어 아까도 말했듯 자르는건 고연봉자가 우선순위임.