지방대든 좋은 대학이든 오퍼가 오는 기관의 급차이는 나겠지만 

최소 2개는 옴 하다못해 채용 언제 뜨니까 한번 넣어보라는 식의 권유라도 온다....

만약 안온다면 교수가 좋은 컨소를 못 가지고 있거나 본인이 박사생활 똑바로 안해서 이미 폐급으로 찍힌 상황임...

인건비 관련해서도 요즘 서포카도 좋은 랩실 월급 좋고, 서포카가 아닌 대학들도 학생이 귀해서 박사는 300 전부 다 찍음 못해도 200은 받음...

산장? 뭐 이런거 나 처음 들어봄... 우리 랩실은 별개로 연구수당까지 지급해줬고...

수당같이 교수님 맘대로 하는거 빼고도 이 정도 인건비 못 받는 랩들은 뭐 사람도 없고 교수도 관심 없고 과제 컨소 하나 제대로 없어서 학교에서 지원금 타먹으면서 인건비 빌붙는 랩이 대부분이였음.…

 
아니면 가진게 대학 타이틀 밖에 없는 랩이라 학생수에 비해 인건비 못 벌어오는 랩이지.... 애초에 이런 랩 들어간 본인을 탓해야 함... 가면 안되는 랩 중 하나임....

 
지방대도 교수 능력 여하에 부처사업 과제비로 1년 운용액이 2,3억씩 돌리는 교수 진짜 많은데 그것만도 못하다 소리니깐

실적 관련해서도 돈 많고 여유 있는 랩실이면 탑저널뿐만 아니라 OA 저널 실적도 널널하게 많이 냄...

 
같이 과제했던 카이 디지 유니 설대 대형랩 교수들 다 그렇게 랩실 돌리고 있었음

이런 랩은 학생들이 알아서 저널 급 높은데랑 아닌데 구분해서 실적 갈라서 내기도 함


꼭 없는 랩이 저널급 따지면서 실적 하나 없이 한두편만 바라보고 게재료 아끼는 교수들 있는 랩임...

실적부족 + 자금압박 피하려고 학생들한테 저널급 가스라이팅하는 악질들임....

공대면 지금 AI 덕분에 연구속도가 미친듯이 빨라서 아카이브부터 깃이든 어떻게든 연구실적 다 던져야 하는 상황에서 느긋하게 저널 리뷰 기다리고 있을 시간이 없는데 

그러고 있다는 것 자체가 말이 안되는 상황임 

교수님들 학위할 때랑 분위기가 다름....


지금이라도 정신 차리고 처신 잘해... 만약 본인의 지도교수가 열린 교수고 과제비 여유 있으면 교수님들도 처우 개선 해주실거임

쓰레기 교수들이나 인건비 갑질하는거 봤지 괜찮은 사람들은 다 반영해서 올려주곤 한다...


학생들 취업할 때는 회사 이름, 복지, 연봉, 워라벨은 오지게 따지면서 랩실 정할 때는 왜 그런거 안따지는지가 제일 답답함...

교수가 학생을 실적으로 평가하면 공대에선 학생은 교수를 과제 수주실적으로 평가를 해야지... 왜 아무 생각없이 가서 힘들다고 말만 하는건지...