누가 너보고는 컨택하지 말라고 말렸냐?
컨택에 자격 요건이 있는 것도 아니고,
관심 있는 랩, 교수한테 메일 하나 쏘는게 그렇게 어렵냐?
공정을 위해 컨택을 안 해?
개뿔 ㅋㅋㅋ
븅신같이 아 교수한테 메일 쓰는 것 부담되네
메일 잘못 썼다 찍히면 어쩌지
여기 컨택됐다가 다른데 가고 싶으면 어쩌지
이딴 우유부단하고 소극적 사고로 안 보낸거지 무슨 공정 ㅋㅋㅋ
이런 마인드면 그냥 연구 때려쳐라
기본적인 자기 PR이랑 커뮤니케이션 스킬 없은 놈은 학계에 들어와도 못 살아남는다
요즘은 연구 잘 할려면 누구보다 인싸여야 한다
ㄹㅇ 이제 아싸는 편돌이나 해야겟더라 ㅠ
대인관계 약하면 편돌이도 힘들다
ㄴ 그럼 아싸는 뭐해야되노
아싸는 은근 생산직이 잘 맞더라
아싸는 전자가서 학점좀 챙기면 공정이나 cs쪽으로 빠져서 3교대하면서 돈이나 왕창벌어라
얘는 아직도 정신병 못고쳤네
여러번 말하지만.. 컨택이 비공식적이고 제도화되어 있지 않은 부분은 결코 바람직하다고는 할 수 없음. 다만 비공식적인 컨택을 못하는 인간들이 제도화된다고 해서 컨택을 잘 할까? 생각해보면 그건 다른 문제. 데이팅앱 존나 많은데 그걸로 쎅스 잘하는 사람은 잘 하는 반면, 있어도 안 쓰면서 딸이나 치는 놈들 존나 많은거랑 비슷한거임. 근데 현실이 그렇다 하더라도 내 의견은 여전히 컨택이 공식적인 입시의 한 과정으로 제도화되어야 한다는 것임. 물론, 나 졸업하고 난 뒤에.
니가 원하는 완벽한 공정을 꾀하려면 연구실 인턴도 매 주기 공채로 뽑아야함
인턴이나 학부연구생은 상시채용 개념인거고. 대학원 신입생은 상시로 뽑지 않아. 보통 1년에 단 2번 공채하지. 상관없는거 끌어들이지 마라. 그리고 컨택이란 공식적이건 비공식적이건 교수 1인에게 매우 강한 평가권을 주기 때문에 제도화되건 말건 공정이랑 거리가 많이 먼 개념임. 공정하게 뽑으려면 모든 대학 모든 과에 공통되는 전공/연구적성 시험을 보는게 공정한거지 컨택을 제도화하는거랑은 별 상관없음.
교수 한명한명이 개별적인 연구분야를 갖고있대도 딱히 틀린 말 아닌거같은데 그런 환경에서 뭔 시험을 보겠다는거임? ㅋㅋㅋ 이게 학부임?
나는 공정하게 뽑자고 한 적 없음ㅋ 공정이란 개념 자체가 존나 사람마다 다른 개념이고 그런 짜증나는 개념에 신경쓰고 싶지도 않음. 특수한 분야의 연구자를 뽑는데 있어서 공정을 따지는 것보다 교수 1명이 주관적으로 평가하는게 유용하다는 입장이고 다만 컨택은 명시된 입시전형의 한 과정으로 포함되는게 바람직하다는 얘기임.
결론은 말 안해도 많은 사람이 아는데 모르는 모지리들을 위해 공지까지 해줘야한다 이거네? 지금도 컨택메일이랍시고 불쏘시개 보내는 애들 있는데 그쯤가면 볼만하겠다
존나 볼만할거임ㅋ 그러니까 나 졸업하고 난 뒤에 도입하라고. 난 그 꼴 보기 싫음.
너도 싫은데 그거 당하는 교수는 뭐가 좋아서 거기다 발 담그겠냐 ㅋㅋㅋ 제도화 될 일도 없고 안하는 애들이 모자란 상황 답보일거임