일단 그나라 외국인 신분으로 일한다는 가정으로 ㅇㅇ

실베 미국인 호소인들은
저런 해고가 일어나야 고용 순환이 잘 이루어지는거다 라는데

저런 해고가 일상인 나라니깐
"해고되어도 바로 한달컷으로 동급이상 월급 동급이상 커리어 보장하는 직장 골라잡는다"

라는데

진짜임?

그럼 60ㅡ70살 까지 근로자로 있는게 모든 국가의 경제모델이잖아

미국 401k연금이 무적이다라는데
미국식 해고가 당연한 나라 60ㅡ70까지 연금 공백 합쳐서 365일 미만 쌉가능함?

유튜브에서 영어존나 잘하고 명문대 나온 미국 캐나다 이민자들 엔지니어 회계사 레이오프당하고

3개월째일이 안구해집니노 6개월째 안구해집니노
살자하고싶어집니노 종신고용이 정상입니노
하던데


어느게맞는거임?


1.
북미식 해고하에 30ㅡ35년 일하면서 연금공백 365일 밑으로 나오는거 확실히 가능함??

즉 해고되자마자 30일 이내에 비슷한급 잡 바로골라가기


2.한국이 미국식 해고 도입 안해서 이렇게 일자리가 없는거라 하는데

어느나라나 "100퍼센트 앉아서 컴퓨터 혹은 서류"만지는 잡 선호가 존나 높잖아
(단순사무만 말하는게 아니라 재무 경영 금융 IT 설계 엔지니어 다 포함해서 말하는거)

근데 정작 미국은 앉아서 하는 일자리 경쟁 치열함? 특히 IT는 다 뒤졌다며


3.
미국 401k가 무적이라는데 30ㅡ35년 커리어중에 해고는 존나쉬운데 동급 수준 잡 골라잡아서 바로 잡 찾는 수준 아니면

연금 공백 5년이상 날 수도 있지않음? 이정도 수준 공백나면 1ㅜ북미 연금 쓰레기 아님?