면접은 ㄹㅇ 생각하는거랑 너의 성격, 인품을 보는건데
하나같이 목소리크고 자기 아는것만 말하면 잘본다고 생각하더라
근데 더 문제는 그걸 교정해주는 사람이 없고 자기들끼리 스터디하면서 와 형 잘해요~ 이러고
애초에 니들이 잘 아는것만 물어보면 필기로 풀게하지 왜 면접 보겠냐..
물론 배수내는 이렇게해도 문제는 없다만 배수밖은 이러면 결과 볼 필요도 없음..
하나같이 목소리크고 자기 아는것만 말하면 잘본다고 생각하더라
근데 더 문제는 그걸 교정해주는 사람이 없고 자기들끼리 스터디하면서 와 형 잘해요~ 이러고
애초에 니들이 잘 아는것만 물어보면 필기로 풀게하지 왜 면접 보겠냐..
물론 배수내는 이렇게해도 문제는 없다만 배수밖은 이러면 결과 볼 필요도 없음..
니 말대로 목소리크고 아는거 말하는게 성격, 인품 확인하는 척도가 되는거지 빙시니가?
글쓴이 왜 괜히 심술났노 ㅋㅋㅋ
난 인성은 됐는데 면접준비가 미흡했어 ㅇㅈㄹ 하는애들은 없길 - dc App
개별10~15분, 집단 끽해야각각 5분 정도만해도 많이 말하는건데 수십명 수백명 보는 면접관이 그걸파악하겠냐? 애초에 키워드만 듣고 그냥 대답할떄 톤이랑 자세보고 뽑아야지 이생각밖에 안함