슬 면접 시즌이라 생각났는데
현장 가면 말 안 통하는 사람도 엄청 많고
감정적으로 흥분된 상태에서 신고자 피신고자 등 잘 다루고
법에 입각해 균형있게 업무를 어떻게 끝까지 책임지고 잘 처리할 수 있는지를
경험 · 가치관 질문 통해서 점수로 매기는 것 같음
살아오면서 겪은 경험을 토대로 솔직한 답변을 하되 책임감, 갈등해결, 위기극복, 협동심 등을 강조해서 논리적으로 발표하는 연습을 통해 준비하면 면접에서 고득점 받을 수 있을듯
슬 면접 시즌이라 생각났는데
현장 가면 말 안 통하는 사람도 엄청 많고
감정적으로 흥분된 상태에서 신고자 피신고자 등 잘 다루고
법에 입각해 균형있게 업무를 어떻게 끝까지 책임지고 잘 처리할 수 있는지를
경험 · 가치관 질문 통해서 점수로 매기는 것 같음
살아오면서 겪은 경험을 토대로 솔직한 답변을 하되 책임감, 갈등해결, 위기극복, 협동심 등을 강조해서 논리적으로 발표하는 연습을 통해 준비하면 면접에서 고득점 받을 수 있을듯
니 앞가림이나 잘해
얜 면탈ㅋㅋㅋ
이말도 뭔소린지 모르겠다
경험이 좆도없우면 어카지 알바랑 군대밖에없는데
거기서 느낀 경험 살려라 대기업 인턴 해외봉사경험 등 거창한 경험 바라는게 아니다 꼴랑 순시생한테
@순갤러2(106.101) 좆도없는데로 진솔하게 살려라 사소한 경험이라도
별거아닌 경험이어도 책임감 협동심 문제해결로 엮어서 답변하라는거지?
ㅇㅇ 예를 들면 알바하다 클레임 들어와서 해결한것에서도 손님응대능력+문제해결과정+동료와 협업하는 모습+책임감 보여줄 수 있음 손님이 화나서일단 달래고(민원해결) 해결해야 할것 같다(책임감) 같이 일하는 친구랑 의논(협동심)해서 어떻게(문제해결과정) 해결했다 그래서 손님 화풀고 돌아감(결과) 이런 느낌