점수를 알아야 뭐가 부족한지 알고 보완하지
그냥 비공개면 다음 면접도 노답이잖아
애초에 주관적인 잘봤다의 개념이 안먹히는게 면접인데
이건 진짜 너무한다
이의제기 안받는건 이해해. 그건 당연한거니까
그래도 결과는 알려줘야 뭐 대비를 하던말던하지
일행도 미흡은 사유 알려주더만 진짜 답답하다
점수를 알아야 뭐가 부족한지 알고 보완하지
그냥 비공개면 다음 면접도 노답이잖아
애초에 주관적인 잘봤다의 개념이 안먹히는게 면접인데
이건 진짜 너무한다
이의제기 안받는건 이해해. 그건 당연한거니까
그래도 결과는 알려줘야 뭐 대비를 하던말던하지
일행도 미흡은 사유 알려주더만 진짜 답답하다
임용시험도 알려준다든데
이의제기 안받는거랑 비공개는 결이 다른데 의도가 괘씸함
자신감이던가 아님 니가 위험한 답변을 했거나 성인지조졌거나
그걸 알려줘야 마인드를 바꿀거아냐
성인지 질문들어옴?
@ㅇㅇ(211.44) 성인지질문 없었음
불량품은 고친다고 고칠수있는게 아냐 +7최불이면 그냥 공장가라 닌 절대 경찰합격 못한다
+7인데 떨어졌으면 걍 다른직렬알아봐라
ㅋㅋㅋㅋㅋ윤모야 윤모야
나 윤모아님
환샌몇인데
+7
@글쓴 순갤러(211.36) 개구라치지마라 업보받는다
저도 뭐때문에 떨어졌는지 가늠이 안되서 답답합니다..
애초에 그걸 알려하는것 자체가 경찰 마인드가 아님 ㅋㅋ 걍 까라면 까는게 경찰이지
+7인데 떨어졌다고? 전과있지?
합격했는데?
ㅋㅋㅋㅋㅋ 좀 치노
비공개는채용비리에노출될위험성을안고가는격입니다 반드시 채용의 공정성을 높이기 위해 공개해야합니다 그래야 선순환돠어 면접관들의 전문성과 책임성도 올라갑니다,이전과는 다릅니다 지금은 면접이 당락을 가른다요
당장 소방도 면접비리로 박살났는데 경찰이라고 다를까. 투명하게 공개해야 함
매 시험마다 나오는 말인데 안바뀜 ㅋㅋ 꼬우면 다른직렬로 꺼져 마인드라
이거 알권리로 헌법소원 가야함
행정력낭비 ㅋㅋ