[일반] 현직 종사자로 선거해 휴가 막는게 쉽지는않다

[종찬ㅇ도영(ideal9765)]

대부분 육아휴직이라

분명 말 나올꺼 같다

게다가 선거 기간동안은 거의 11시 이후 퇴근인데

맞벌이 여자가 감당하기가 좀 힘들기도 함 ㅠ

[훈붕이 1(118.38)]

어 귀신같이 선거앞두고 출산하네 어쩌라고 직장옮기던지

[훈붕이 1(118.38)]

그리고 육아휴직 쓸 사람들한테 퇴근시간조정도 안해줄것같노 말이 되는소릴해야지 선거기간마다 모아서 휴직쓰는거 그쪽 폐급문화 된거잖아

[종찬ㅇ도영(ideal9765)]

그게 7~9급 주무관들이 대부분 어려서 그럼.. 출산후에 선거기간에 맞춰 육아휴직들을 많이 쓰니깐

[종찬ㅇ도영(ideal9765)]

그리고 선거해가 5년중에 3년정도는 선거해임 물론 지방선거에 쓸려는 사람이 제일 많지만 선거피해서 쓰기도 어려움

[훈붕이 1(118.38)]

@종찬ㅇ도영 선거피해서 쓰기도 어려운데 선거없는기간보다 선거있는 기간에 휴직신청자가 월등히 많은건 어떻게 설명할거임? 선거때문에 존재하는 조직이 선거철마자 전체조직의 5%~10%가 쉬어버리는 방만한 조직이 대체 어디에 존재해?

[종찬ㅇ도영(ideal9765)]

@훈붕이1(118.38) 선거없는기간자체가 별로 없는데 그때 잘 안쓰니깐 그렇게 되는거지 뭐 ㅋ 위탁선거 까지 포함해서 선거 없는기간에는 출산해도 육아휴직을 잘 안쓰니깐

[훈붕이 1(118.38)]

@종찬ㅇ도영 원래 일반기업이나 공무원은 출산후에 육아휴직을 써 아껴뒀다가 우리조직이 바쁠기간 맞춰서 휴직을 쓸 생각자체를 못한단말이지 근데 잘굴러가면 문제없음 아무도 테클안검 근데 소쿠리부터 이번같이 전대미문의 사고를 쳤으면 뭔가 바껴야지 조직해체얘기까지 나오는데 선거기간 휴기,휴직제한이 그렇게 가혹한가? 예외조항 하나없을까

[종찬ㅇ도영(ideal9765)]

@훈붕이1(118.38) 아껴뒀다 쓰는게 아니라 선거 없는 해는 육아휴직 안써도 병행가능하니깐 안쓰는거고 선거있는해는 집에 노는 사람 있는거 아니면 진짜 불가능함

[익명(110.12)]

선거기간이 1달이되기를하나 11시 근무 얘기를 하네 초과근무 수당도 받을텐데

[익명(110.12)]

그리고 무분별이라잖아 예외조항 넣겠지

[종찬ㅇ도영(ideal9765)]

선거기간만 2주야.. 그리고 선관위 최대단점인데 초과근무수당이 한계가 있어서 대부분 꽉차있어서 선거기간 밤샘야근해도 쓸모없음 이게 의욕을 떨어뜨리지

[익명(master9098)]

선관위 직원이 선거기간에 단체로 휴가는 너무 속보이는거 아님??? 무조건 제한이 아니라 90퍼 맞추기하면 돌아가서 쓰면 되지

[종찬ㅇ도영(ideal9765)]

단체로는 절대로 못가고 각 관할 선관위가 보통 7~8명 조직인데 한명씩 빠지긴해 두명까지는 내기어렵고

[종찬ㅇ도영(ideal9765)]

숫자가 없다보니 한명씩만 써도 10프로 넘게 휴가 쓰는거 처럼보이는거

[훈붕이 2(182.226)]

아무리 훌륭한 법안이라도 말은 당연히 나올 수 밖에 없는 구조, 어떻게 불편을 최소화 하면서 입법취지를 달성할 수 있는지 방법을 찾고 설득하는게 중요할듯

[종찬ㅇ도영(ideal9765)]

그건 맞아

[익명(118.38)]

밑에 여자공무원들은 휴가못쓴다는데 가족기업 선관위만 선거맞춰서 휴가 쓰는지

[종찬ㅇ도영(ideal9765)]

누가 그래? 그건 개소리임 진짜 가족 단위 채용비리로 다른직열에서 옮겨온 애들 다 중앙선관위에 가있음

[대장카르텔(bias0333)]

선관위는 선거를 위해 만들어진 기관임. 선거 부실때매 저지경이 됐는데 본인들 책임은 없다 이건가. 그런게 힘들면 사람을 더 늘려달라고 때라도 쓰던지. 아무튼 누구가는 엄중한 책임을 져야할거다

[종찬ㅇ도영(ideal9765)]

책임은 당연히 져야하는건 맞음 근데 휴가 제한은 또 다른 불평등의 영역임 선관위도 공무원인데 아니면 공무원말고 다른 신분으로 전환해야할듯 아니면 초과 근무수당을 제한없이 챙겨주던가

[대장카르텔(bias0333)]

@종찬ㅇ도영 뭔가 더 챙겨주겠지

[익명(218.39)]

징징거리는거 보기 싫다 힘들게 사는 국민이 많다

[종찬ㅇ도영(ideal9765)]

누군 최소시급도 안되는 기본급 받으면서 육아휴직 쓰고 싶겠냐? ㅠ 여건이 그거 밖에 안되는거다

[훈붕이 3(49.170)]

휴직총량을 정해야지. 사전 휴직신고제.그리고 끊어쓰지 못하도록 학교의 경우 학기단위로 휴직임.(1-2달 선거기간만 휴직쓰는건 못하게 막아야할듯)

[종찬ㅇ도영(ideal9765)]

우리가 그 초과수당 대신 휴가를 받게되있거든 아마 초과수당으로 준다고 하면 다들 행복사할꺼야 ㅋ

[익명(parade2363)]

이메일이나 그런걸로 의견 보내봐요 이쪽저쪽 고통받는상황이니 뭐든지 토론하면 좋을거에요

[훈붕이 3(49.170)]

한두달 선거기간만 단기휴직은 불허하고 6개월 1년단위로휴직하도록해서 대체인력이 책임감있게 일할수있도록해야함 휴직자체를 못하게 막지는 못하지만 업무의 연계성이나 전문성 책임감은 담보되도록

[종찬ㅇ도영(ideal9765)]

한두달 단기휴직은 지금도 특별한 사정 없으면 불허임 육휴는 보통 인사기간 1월 7월에 가능