어제 라이브 보니까 하는말이
"내 가족을 일하러 보내도 될 수 있는 최소한의 조건과 환경 보장"
"잔업 적혀있긴한데 시킨적 거의 없다. 일년에 다섯번 시켰나"
"진짜 이런 곳 없다.. 이렇게 경력, 학력 안보고 연봉3000 보장하는 곳 내가 알기론 없다"
"얼굴 알려진 사람이 나쁜짓하면 ㅈ된다는걸 알기때문에 지킬건 지킨다"
"전 직원이 그만둬서 충원하는거다. 방송에 말은 못하지만 내잘못은 아니다"
무직, 고졸, 백수 컴붕이들은 지원해봐라 ㄹㅇ.
편돌이나 딸배보다는 업무 강도 대비 확실히 페이 괜찮을거다 ㅋ
"내 가족을 일하러 보내도 될 수 있는 최소한의 조건과 환경 보장"
"잔업 적혀있긴한데 시킨적 거의 없다. 일년에 다섯번 시켰나"
"진짜 이런 곳 없다.. 이렇게 경력, 학력 안보고 연봉3000 보장하는 곳 내가 알기론 없다"
"얼굴 알려진 사람이 나쁜짓하면 ㅈ된다는걸 알기때문에 지킬건 지킨다"
"전 직원이 그만둬서 충원하는거다. 방송에 말은 못하지만 내잘못은 아니다"
무직, 고졸, 백수 컴붕이들은 지원해봐라 ㄹㅇ.
편돌이나 딸배보다는 업무 강도 대비 확실히 페이 괜찮을거다 ㅋ
제출완료
그 구인공고에 근로기준법위반 소지있었음 52시간 연봉 3천 근로계약 자체가 최저임금 미달이라 위법
게이는 취직 안해봐서 연봉제가 뭔지 모르노...
포괄임금제라도 최저임금에 미달되면 근로기준법위반임
너야말로 취직안해본거아님? 연봉 100만원 주40시간 근무 최저임금 미달이지? 불법임 연봉 3천 주52시간 근무 최저임금 미달이지? 불법임
좀 더 정확하게 이야기해줄게 23년 1월기준 상시근로자 5인이하 영세업장에서도 연봉 30882000원 아래론 근로계약서에 주 52시간이라고 명기할 수 없음 최저임금 미달로 근로기준법위반이기때문임
포괄임금제라도 연장근로수당을 포함한 연봉이 최저임금에 미달되게 할 수 없음
물론 실제로 주52시간 근무를 안하면 최저임금 미달이 아니니까 위법이 아니지 근데 근로계약서에 주 52시간이라고 명기할수없다는거임 주 52시간의 대한 연장근로수당을 합산한 금액은 연 3천의 포괄임금일때 최저임금보다 낮아서
52+8(주휴)= 주60시간 60×4.345×9620×12 = 대략 30,900,000원 연봉3천이면 최저임금 미만 맞네 - dc App
아닌데? 30,090,000원 인데 왜 삼천팔십이냐 넌? 계산어케함 - dc App
"방송에 말은 못하지만 내잘못은 아니다" 이게 걸리네 ㅋㅋㅋㅋㅋ
그거는 양쪽말 다들어봐야하는거임
하긴... 그쪽말도 들어는 봐야지.
글쎄.... 난직원에 한표준다 험판이회사 사업열때부터 잇던첫직원서부터 기존에 방송나오던어르신도 퇴사에 직원들 전부바꼇는데 이게 험판이 잘못이없다라고 보기엔 난무리라고본다; 전형적인 좃소임 퇴사율높은ㅋㅋㅋ 글고 직원한테 가족처럼 잘대해주고 직원관리에신경을 썻더라면 왜직원들이 그만둘까? 뭔가말이안맞지않냐?ㅋㅋ
아 그 왕고 아죠시도 그만 두심? 최근까지 방송에 종종 보였는데.
일단 밥은 안굶을듯 - dc App
험판이 조롱하던 컴붕이가 현실에선 꼬붕!?
배수들 일하자 가즈아!!! - dc App
뭐노 ㄷㄷ
연봉 3000이면 ㅋㅋ 험판이는 얼마 남겨 먹냐? 궁금하네
직원 연봉보다 1.5배 ~2배 사이 아닐까?
연봉3000이면 업계 최고수준이긴함 근데 객관적으로 너무 적지 3500은 해야 할만할듯
솔직히 연봉 3000이면 너무 많은데
얼굴 알려져서 이미지 신경 많이쓰는듯
보통 연봉의 2.5~3.5배가 한사람이 내는 매출이라고 보면됨
그래도 지원하는놈 한가득
주 38시간근무면 연봉높은편맞네
컴잘알 컴붕이들 개꿀
4대보험해줍니다.??? 당연한걸 선심쓰듯 싸놨네 ㅋㅋㅋ
하는일에 비해선 많이주는고만
4대보험은 당연한거고 식대도 기본으로 주는곳 있고 연차 월차도 기본이고 다른건..?
세금 다떼면 한 2600 손에 들어오겠네 ㅋㅋㅋㅋㅋ 먹고살기 가능?
세후 주는거겠지
컴붕이면 좋은거아님?
저거 다 당연한거 아님?? - dc App
ㅋㅋ pc조립이 ㅈㄴ쉬운건데 무학력에 직장없었으면 그냥바로지원했을듯 - dc App