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일단 요즘 업계 분위기 보면

대기업에서 신입 개발자 TO 줄이거나 없애고 있음

이제는 예전처럼 사람 많이 뽑아서 코드 찍어내는 구조가 아니라

AI로 생산성 올리고, 소수 인원이 결과 검토하는 구조로 가는 느낌임


그래서 예전엔 “코딩 잘하는 사람”이 중요했다면

지금은 “AI가 만든 거 검증하고 방향 잡는 사람”이 더 중요해지는 중


그리고 AI 때문에 개발 단가 자체가 내려가니까

기업 입장에서는 굳이 비싼 내부 인력 유지하기보다

외주나 용역으로 돌리는 게 더 싸게 먹히는 구조가 되어가는 것도 사실임


이러면 자연스럽게

대기업/중견에서 인력 효율화 들어갈 가능성 높고

일부는 구조조정으로 이어질 수도 있음


결국 밀려난 인력들이 중소로 내려오게 되는데

안 그래도 연봉 낮고 복지 안 좋은 시장에

사람까지 몰리면 경쟁 빡세지는 건 뻔한 시나리오고


이미 개발자들 일자리 못 구하는 상황 나오고 있는 중

최근 전산공무원 5명 TO에 120:1 몰린것만 봐도 쉽지 않은 상황