중소기업에서 권고사직 당할 때 위로금 안 받으면 병신인가요?

[익명(58.76)]

실업급여는 받기로 했고 급여 보전도 받아내는 게 맞나요?

[풀발기(macdagi)]

해고수당 1개월치 주는게 법임. 실업급여는 당연히 받아야하는거고. 실업급여 받고나면 노동에 해고예정수당 못받았다고 신고 ㄱ

[익명(58.76)]

퇴사일은 6월 말이라 해고수당은 해당사항이 없는 것 같습니다

[풀발기(macdagi)]

@글쓴 컴갤러(58.76) 아 그럼 문제없다

[컴갤러 1(61.74)]

위로금안준다고하면 안나간다고 버티면 줌

[익명(58.76)]

저한테 굉장히 안 좋은 방향으로 흘러갈 수 있다고 얘기하는데... 겁이 납니다

[컴갤러 2(106.248)]

보통 3개월치 주지 않냐

[익명(58.76)]

역시 그런 건가요...

[컴갤러 2(106.248)]

@글쓴 컴갤러(58.76) 응 안받고 나오면 호구지

[익명(58.76)]

@컴갤러2(106.248) 제가 2차 면담 때 급여 보전을 얘기하니 지난번에 얘기 안 하고 왜 이제 와서 얘기를 하냐고 하더라고요 그러면서 오히려 저한테 나쁜 상황으로 갈 수 있다고 얘기를 해서 겁이 납니다...

[컴갤러 2(106.248)]

@글쓴 컴갤러(58.76) 뭐든지 근로자에게 나쁜 상황으로 가는건 없어 걱정하지마

[익명(58.76)]

@컴갤러2(106.248) 사실 8월달에 자진퇴사를 하려고 했는데 생각치 않게 권고사직 얘기를 꺼내서 처음엔 횡재라고 생각했거든요 근데 인터넷을 찾아보니 위로금, 급여 보전 얘기가 많더라고요 그냥 드러누워야 하는 걸까요...?