치킨집 프렌차이즈가 많은 이유는 생닭하고 양념, 레시피의 표준화가 존나 쉽기 때문이다

그냥 초짜도 몇달 교육시키면 웬만큼 요리쌉가능임


근데 셈사업은 업종도 존나 다양하고 같은 업종 내에서도 베리에이션이 존나 많다

양도 상속 증여는 미친놈처럼 케이스 존내 다양하고

표준화가 안되어서 거래처의 세무이슈를 셈사삼실 여직원의 개인역량으로 해결해야 된다


초짜 직원 한명을 밥값 할때까지 키우려면 다년간의 업무경험, 사수의 교육, 본인의 의지가 필수적인데

아무래도 처음에는 퍼포먼스가 적으니 급여도 많이 줄 수가 없다

그래서 경력직원 한명 키우기가 정말 힘들고 귀하다


그래서 생기는 세무사업 직원 인건비의 특징은 상후하박형 급여체계를 가지게 된다. (다년차는 높은 임금, 저년차는 낮은 임금)

셈사도 마찬가지로 병아리셈사는 낮은 임금을 받지만 경력이 쌓이고 거래처의 각종 세무이슈에 대한 솔루션을

제공할 수 있는 실력을 갖추면 남들이 찾아와서 일을 맡긴다


표준화가 어려워서 대형자본이 들어와서 시장을 부숴버리기가 힘들다

Ai가 와도 마찬가지다


Ai가 세무사업에 진입하면

단순반복 전산노가다업무를 하던 초짜 직원들은 쓸려나가고

Ai를 운용할 셈사, 경력직원들의 생산성만 높아지게 된다

그럼 일이 편한가? 라고 물으면 그건 아닌 거 같다

공부할 게 너무 많다

그리고 책임감도 크다

항상 불안하다

그래서 정신과다니거나 우울증 있는 셈사도 몇몇 보았다