오늘 노동/인사 볼생각이라
일단 인사 복습부터 슬슬 가고있는데
중라기형이 강의도중에
해준말이 기억나서 남기러옴 ㅋㅋ
어제 중가리형이
인사 응용형같은 문제는
어설프게 확개평보유방으로 목차 짜서
내용 어그러지거나 껍데기만 있는거보다
확실히 관련있는 제도 몇가지를 구체적으로 서술하는게
훨씬 낫다고 그랬는데
이거보니 작년에 내가 왜 떨어졌는지
나한테 하는말 같아서 존나 찔리더라 ㅋㅋ
오늘 노동/인사 볼생각이라
일단 인사 복습부터 슬슬 가고있는데
중라기형이 강의도중에
해준말이 기억나서 남기러옴 ㅋㅋ
어제 중가리형이
인사 응용형같은 문제는
어설프게 확개평보유방으로 목차 짜서
내용 어그러지거나 껍데기만 있는거보다
확실히 관련있는 제도 몇가지를 구체적으로 서술하는게
훨씬 낫다고 그랬는데
이거보니 작년에 내가 왜 떨어졌는지
나한테 하는말 같아서 존나 찔리더라 ㅋㅋ
기능적 차원으로 설명하라 할때나 시스템적 접근하라 할때말곤 확개평보유방 쓰기싫던대
난 걍 기능적 차원에서 서술하는게 젤 무난하다고 생각했는데 그게 아니라는걸 뜨거운 합격으로 존나 뼈저리게 느낌 ㅠㅠ
인사 컨설팅 유튜브를 좀 볼필요가 있겠어 컨설턴트한테 이런거 대응 어떻게할까요? 물었는데 확보는...개발은... 이렇게 말하면 ㅂㅂ지
ㄹㅇㅋㅋ 올해는 이런거 보완해서 잘생각해서 답안써봐야지
중라기형 돈 값했누
님저번에올린 작년답안쓴거복기해서 올린거에서 기억남는게 근로시간단축에 따른 기업의대응책을쓰라고했는데 서론에서 일하다죽는사람이야기(1900초기이야기)쓰고 있어서 전체적으로 맥락이 안맞는다는 생각이 들었음
아 부끄럽네 내꺼 봤었다니ㅋㅋ 나는 그때 답쓸때 개념소개->근로시간 단축이 왜 이렇게 흘러왔나?(등장배경)->기능별 대응책 이게 서론-본론-결론 으로가는 흐름이었는데 지금와서 생각해보면 불합격받을만한 논리적 비약이 존나 큰 답안이었음
그래서 그때 중라기형 모범답안 보고 불합격을 직감하긴했었음 .....
기술 설명 예측 변화 이순대로 서술하는게 맞는거같고 장시간 근로시간과 일자리 창출용도로 정부가 단축함을 기술부분에 쓰는건 문제없지 않을거같은디
아 문제없ㅈ 않대 문제없을거같은딬ㅋㅋㅋ
아무튼 불합격 핵심포인트는 기능적으로 얇게 접근했던게 좆망했던 포인트는 맞는거같음.....
그말 뭐 설명하면서 했더라? 외부환경 경제적 변화랑 대응책? 쓰라는 문제였었나...?
환경요인 설명하면서 했었던가.. ?? 외부환경요인이었던거 같기도함
그 제조/서비스쪽 설명하면서 했던거 같기도하고 잘모르겠음ㅋㅋ
ㅅㅂ 하... 진짜 작년 인사 1문 셤장에서 쓰던 그 기억이 잊혀지질 않는다. 대응방안쓰라길래 파블로프의 개마냥 확개평보유썼는데 하.... 올해는 진짜 다들 의도파악 잘해서 인사 60맞고 넉넉합하쟈.
야 너도? 야 나두