법인에서 파트너 되고 메인 자리에 올라서
잘 나가고 돈을 많이 버는건 회계감사,세무,재무지식이 풍부하고
관련 업무 처리실력이 뛰어난 회계사가 아니라
여러기업 재무,감사,법무팀,각 회사 경영진들하고 인맥있고
고객사 관리 잘해서 일감 많이 가져오는 회계사라던데
잘 나가고 돈을 많이 버는건 회계감사,세무,재무지식이 풍부하고
관련 업무 처리실력이 뛰어난 회계사가 아니라
여러기업 재무,감사,법무팀,각 회사 경영진들하고 인맥있고
고객사 관리 잘해서 일감 많이 가져오는 회계사라던데
밥을 먹으려면 쌀이 있어야죠
그 쌀을 어떻게 짓고 만들고 요리하느냐가 더 중요하지 않나.
일단 업무능력에 따른 격차가 크지 않음은 기본전제입니다 따라서 일감 따오는게 최고죠
특출난 천재가 엄청난 실력으로 불리한 상황을 캐리하는 경우는 별로 없냐.
쌀이 있는게 더 중요한거지 뭔ㅋㅋㅋㅋ 쌀 없으면 뭘 짓고 뭘 만들고 뭘 요리할건데ㅋㅋㅋ
영업력없어서 도태되는사람이구나?
니가걱정할게아니다
실력은 연차쌓이면 대부분 평준화 됨
업무능력이 거기서 거기지 능력좋다고 법을 새로 만들어오는것도 아닌데
법률은 어떻게 할 수 없지만 세무조사 방어,가치증대,M&A,금융에 있어서 창의적인 전략을 개발하는게 천재성 아닐까.
일 존나 잘하면 파트너됨
뭔 창의성 찾는데 창조적인 일이 아님
창조를 하고 싶으면 예술을 하지 왜 회계를 하노?
업무능력 다 거기서 거기다. 애초에 회시도 수석이나 최연소가 아니고 남들이랑 비슷한 노력으로 붙었으면서 업무에서 남다를거라 생각하는것도 이상한 일이긴 하지
감사는 그렇겠지만 Tax,Deal은 특히 딜쪽은 창의적 방어전술 개발이 중요하지.
ㅋㅋㅋ그놈의 능력딸딸이..본인은 창의력이 대단하고 남들보다 뛰어날거라 생각하지만 사실 다 비슷함ㅋㅋㅋ
원래 딱새보다 찍새가 더 중요한거야
애초에 자격증을 딴거로 실력의 하방성은 검증되고 사실 그 이후엔 엄청 뛰어난 게 아닌이상 결국 실력은 비슷할테니 중요한건 영업 및 친화력이지..
클라입장에서 이새끼 실력을 알수가 없어 뭘로 판단할건데