성과급이 연봉에 포함된거래 조삼모사라는데;;
오르긴올랐나본데 어느정도올랐는지가,,,
인상은 구라가 아님 단 인상폭은 씹설레발 - dc App
성과가 150프로 그정도 되려나? 구체적인 썰같은거 아는거있냐 공회모눈팅했는데 못찾겠음
내가 아는걸로는 어쏘기준 150 시니어 200깔고 가는걸로 알고있음 - dc App
삼일기준 - dc App
어 그럼 신입기준 150%면 기본급 5400이면 늘긴늘었는데 예상한대로 성과가 300프로가 아니여서 사람들이 불만가진건가보네
오른건 오피셜. 근데 기본급 오른만큼 성과급 깎은거라고 하던데
ㅇㅇ 그니까 그동안 올랐다고한게 기본급올리고 성과도 그대로적용했는데 성과를이제는 줄였다이건데 이거에 대해서 구체적으로 얼마인건가싶어서 ..위에있는사람은 150퍼라고하는데 그정도면 꽤올린거아닌가싶기도하고
정리하자면 뉴스텝 240 / 중간직급 360 / 매니저 600 연봉인상 + 성과급중에 200%는 땡겨서 월할해줌 결국 240~600정도만 오른것
그럼 신입기준 기본급 5400이것도아니라는거아닌가 이전보다 240만 는거면
성과급 200% 포함하면 5400이라는거임 >> 거기에 이제 보통 400~800정도 성과급 더받는거지
성과급이 연봉에 포함된거래 조삼모사라는데;;
오르긴올랐나본데 어느정도올랐는지가,,,
인상은 구라가 아님 단 인상폭은 씹설레발 - dc App
성과가 150프로 그정도 되려나? 구체적인 썰같은거 아는거있냐 공회모눈팅했는데 못찾겠음
내가 아는걸로는 어쏘기준 150 시니어 200깔고 가는걸로 알고있음 - dc App
삼일기준 - dc App
어 그럼 신입기준 150%면 기본급 5400이면 늘긴늘었는데 예상한대로 성과가 300프로가 아니여서 사람들이 불만가진건가보네
오른건 오피셜. 근데 기본급 오른만큼 성과급 깎은거라고 하던데
ㅇㅇ 그니까 그동안 올랐다고한게 기본급올리고 성과도 그대로적용했는데 성과를이제는 줄였다이건데 이거에 대해서 구체적으로 얼마인건가싶어서 ..위에있는사람은 150퍼라고하는데 그정도면 꽤올린거아닌가싶기도하고
정리하자면 뉴스텝 240 / 중간직급 360 / 매니저 600 연봉인상 + 성과급중에 200%는 땡겨서 월할해줌 결국 240~600정도만 오른것
그럼 신입기준 기본급 5400이것도아니라는거아닌가 이전보다 240만 는거면
성과급 200% 포함하면 5400이라는거임 >> 거기에 이제 보통 400~800정도 성과급 더받는거지