도대체 근속이랑 업무성질이 유연근무방식에서 상황요인으로 작용하는게 먼말이야
[노무사] 노붕쟝들 중락이형 1-2문답좀알려줘
익명(125.133)
2021-07-10 16:12
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시발좆같네
나는 걍 장기근속자냐 아니냐 업무성질이 협업이 필요한거냐가 유연근무방식에 어떻게 작용하는지로 접근함 쓰기 개싫다 쓰고 찍어보내는건 더 귀찮음
협업유무... 와 ㅋㅋ 날카로운데
문제가 재택근무에서 상황변수가 아니라 유연근무방식이니깐 꼭 재택이냐아니냐로 접근할건 아니지않나 그래서나는 업무불가분성으로 접근했는데
나도 유연화 까진 생각은 했지만, 솔직히 유연화랑 직무특성이랑 근속이랑 어떻게 엮어야할지 모르겠다.
이번1문은 그냥 재택근무에대해서 쪼개물어보는거 같아서 난 전부 재택근무로 접근해서 풀었음 그리고 유연근무방식이 협업에 불리하게 작용하는건 맞지않나? 시간이든 장소든 뭐라도 제대로 맞아야 협업을 하는거 아님?
위에 말처럼 그냥 갖다 붙이기 나름이지ㅋ
저번주에 중락형이 본인은 책에없는건 안낸다고 했는데...
유연근무를 근무시간이나 장소의 유연화뿐만 아니라 임금의 유연화나 직무의 유연화로도 볼수 있지 않을까? 그럼 갖다붙일 거리가 확 늘어나는데